Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Homeoffice
Parkplatz
Barrierefrei
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Rabatte
EssenszulageGutes Managment, viele Zusatzleistungen für Mitarbeiter
Das überwiegend angenehme Betriebsklima, direkte Wege ohne viel Bürokratie, sehr kundenorientiert, die ständige Weiterentwicklung, kein Stillstand
Flache Hierarchien
Schnelle Aufstiegsmöglichkeiten
Weiterbildungsmöglichkeiten
Selbstbestimmung
Sehr flexible Arbeitszeiten
Sehr gute Atmosphäre
Interne Kommunikation könnte besser sein
Zu wenig Struktur
Manchmal sind die Kompetenzen nicht klar verteilt.
Teilweise bessere Kommunikation
Intranet, Mitarbeiterzeitung, diverse Unternehmenssoftware Lösungen
Der am besten bewertete Faktor von Eugen Arnold ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Mit den Leuten aus der Produktion super. Es gab auch 2-3 Leute aus dem Büro mit denen man gut klar kam.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Eugen Arnold ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sehr schlecht. Aufgabengebiete, welche ganz klar im Arbeitsvertrag vereinbart wurden, wurden nicht eingehalten. Man setzte dann wohl doch lieber auf einen 72-jährigen als einen jungen Kollegen an die Thematik heranzuführen. (Dies soll nicht resepektlos diesem ehe. Kollegen gegenüber sein).
Je nachdem;)
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wurde nie darüber gesprochen
