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Eurofins 
Genomics 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,2
kununu Score28 Bewertungen
67%67
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,1Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 2,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,4Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Customer Service Manager:in2 Gehaltsangaben
Ø40.700 €
Technische:r Kundenberater:in2 Gehaltsangaben
Ø35.300 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Eurofins Genomics
Branchendurchschnitt: Industrie

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Eurofins Genomics
Branchendurchschnitt: Industrie
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    56%56
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    48%48
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    40%40
  • HomeofficeHomeoffice
    40%40
  • InternetnutzungInternetnutzung
    40%40
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    36%36
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    28%28
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    24%24
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    24%24
  • FirmenwagenFirmenwagen
    20%20
  • DiensthandyDiensthandy
    16%16
  • CoachingCoaching
    12%12
  • BarrierefreiBarrierefrei
    8%8
  • RabatteRabatte
    8%8
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    4%4
  • EssenszulageEssenszulage
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Zukunftsorientiertes und wachsendes Unternehmen in einem dynamischen LifeScience Umfeld
Investitionen in neue Technologien / Automatisierung
Viele engagierte Mitarbeiter
- Homeoffice Möglichkeit
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Die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten.
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- flache Hierachien
- man braucht kein Studium um in Führungspositionen zu gelangen
- Vielen Frauen in Führungsposition
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Wage is always on time! Very generous indeed! The company is trying to inhibit the spread of such a destructive culture through agreements between employee and the employer, in order to create a peaceful working environment and a respectful intern culture.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

- Management
- falsche Investitionen: neue Produktionsstätte statt essentielle alte Maschinen in der bestehenden Produktion auszutauschen
- extrem niedriges Gehaltsniveau auf allen Ebenen. Dadurch hohe Fluktuation und immer wieder aufs Neue unerfahrene Mitarbeiter einlernen. Wahrscheinlich ist es lukrativer die guten Leute besser zu bezahlen und zu halten…
- keine Kantine, das beste Essen gibt es an der Tankstelle nebenan
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- Personal wird überhaupt nicht wertgeschätzt, daher keinerlei Firmentreue oder Firmenidentifikation
- Am Facility Management wird massiv gespart, und das sieht man an allen Ecken
- Generell ein chaotischer Laden, der sich bald selbst zerstören wird, falls sich nichts ändert
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Die Indifferenz.
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Not international enough regarding employee selection. It is more in the direction of a conservative type.
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die Bezahlung könnte etwas besser sein
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

- Mitarbeiter mehr wertschätzen, v.a. die die sich den A* aufreisen
- Führungspersonal muss besser gewählt werden, vielen fehlt notwendige Berufserfahrung was man spürt
- Generell muss viel mehr an der Zufriedenheit getan werden, da die hohe Fluktuation das Geschäft schädigt
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Optimierte Abläufe, engagierte Vorgesetzte, bessere Gehälter, wertschätzendes Verhalten, Mitarbeiterbeteiligungen.
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As long the promotors continue to exist, the culuture continues. The intern agreements (anti-mobbing, -defamation, -discrimination etc.) are ineffective to such a culture. The affected individual cannot complain due to the party who would take the complain could one of the promotors eventually.
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Vergabe von Führungspositionen nach Kompetenz
Änderungen durchdenken bevor sie umgesetzt werden
Kommunikation der Ebenen ist Verbesserungswürdig klare und wahre Antworten würden das Verhältnis verbessern
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Eurofins Genomics ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Es arbeiten einige ältere Kollegen in der Firma, allerdings werden langjährige Mitarbeiter nicht wirklich gefördert.
4
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es gibt alle Altersstrukturen
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Eurofins Genomics ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Für Promotion, Industrie- und Forschungserfahrung deutlich zu niedrig
1
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Das Gehalt kommt pünktlich, ansonsten ist es ein schlechter Witz. Das Unternehmen ist einer der "Gewinner" der Corona-Krise, aber nichts davon (also gar nichts) kommt bei den Mitarbeitern an. Gehaltserhöhungen oder Boni gibt es de facto nicht, es findet nicht einmal ein Inflationsausgleich statt.
1
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passt wenn man gut verhandelt, viele sind aber weiter unter Marktwert
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


Die eine oder andere Schulung gibt es
3
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Keine großen Perspektiven, ab und an Weiterbildungen.
2
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keine Ahnung
1
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Due the selective manner, only a few employees enjoy new knowledge. Employees at the same level do not enjoy the same intern training due to the selective manner.
2
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Es ergeben sich immer wieder Chancen, auch intern die Stelle zu wechseln.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Eurofins Genomics wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Eurofins Genomics schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeitenden Eurofins Genomics als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 28 Bewertungen schätzen 24% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Eurofins Genomics als eher modern.
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