Es geht den Bach runter
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Essen, Work-Life-Balance, Betriebskindergarten und Kollegen.
Dieses Unternehmen empfehle ich all denjenigen, die hohen Wert auf genau diese Punkte legen. Dafür werden dann große Abstriche beim Gehalt gemacht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt und non-existente Fortbildungsmöglichkeiten. Man hat keine Chance, etwas daran zu ändern. Es werden sich irgendwelche Argumente aus den Fingern gesaugt, wenn nach den Gehältern gefragt wird und die Wertschätzung der Mitarbeitenden ist eigentlich gar nicht mehr vorhanden. Azubis werden grundsätzlich sehr gut behandelt, allerdings sehen die meisten Azubis der Laborberufe erst zum Ende ihres ersten Lehrjahres das Labor und werden davor monatelang als billige Arbeitskraft im Versand und der Bestückung eingesetzt.
Verbesserungsvorschläge
Wettbewerbsfähige und zeitgemäße Gehälter sowie Arbeitszeiten. 40h-Wochen sind out, da muss man sich anpassen. Euroimmun gehörte vor ein paar Jahren noch zu einem der attraktivsten Arbeitgeber im Raum Lübeck, aber das hat sich spätestens dieses Jahr komplett geändert.
Arbeitsatmosphäre
In meiner Abteilung top. Allerdings habe ich während meiner Ausbildung hier mehrere Abteilungen kennengelernt, in denen nur gelästert wird und das Arbeitsklima non-stop angespannt ist. Zudem sind manche Abteilungen zur Zeit absolut überarbeitet, weil es zu wenig Angestellte gibt.
Kommunikation
In meiner Abteilung super. Für andere Abteilungen kann ich leider nicht sprechen.
Kollegenzusammenhalt
Da habe ich bisher nichts schlechtes mitbekommen. Allerdings überträgt sich der Dauerstress einiger Kollegen logischerweise auch auf das zwischenmenschliche Klima.
Work-Life-Balance
An dieser Stelle muss ich echt sagen, dass Euroimmun sehr flexibel ist. Spontaner Urlaub oder frühe Beendigung des Arbeitstages aufgrund von kranken Kindern o.ä. ist überhaupt kein Problem. Es gibt mit Sicherheit Abteilungen, in denen das nicht ganz so entspannt ist, aber grundsätzlich geht das gut. Man hat 30 Urlaubstage und kann zusätzlich problemlos Urlaub aus Überstunden nehmen.
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzte ist am Wohlbefinden ihrer Mitarbeiter interessiert und legt großen Wert auf Kommunikation und gutes Arbeitsklima. Aus manchen anderen Abteilungen höre ich hingegen kaum Gutes.
Interessante Aufgaben
Hier schwankt es stark von Abteilung zu Abteilung. Gerade die wirklich wichtigen Bereiche sind von eintöniger Arbeit geprägt, die meist von Quereinsteigern ausgeübt wird und daher schlecht bezahlt ist. In anderen Bereichen hat man es hingegen täglich mit neuen, interessanten Aufgaben zu tun.
Gleichberechtigung
Bisher dachte ich, das Unternehmen sei bei Gleichberechtigung ein Vorreiter. Leider habe ich letztens erfahren, dass Männer dann doch eher eine Gehaltserhöhung mehr bekommen, als die Frauen. Unter den Kollegen gibt es aber nichts negatives anzumerken.
Umgang mit älteren Kollegen
Habe nichts schlechtes gehört.
Arbeitsbedingungen
Meist vernünftig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozial ja, umweltbewusst eher nicht. Selten wird der Müll getrennt und nicht einmal die Papiertücher oder das Klopapier sind aus recyceltem Material. In 2024 wird aber wenigstens JobRad eingeführt.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt betriebliche Altersvorsorge und ein 13. Gehalt. Abgesehen davon ist aber nichts positives mehr zu nennen. Die Gehälter sind unterirdisch und Gehaltserhöhungen ebenso. Den Vorgesetzten sind die Hände gebunden, weil von ganz oben ein zu geringes Budget für die Gehälter vorgegeben wird. Die Inflationsausgleichsprämie wird nicht voll ausgeschöpft und Bonuszahlungen werden immer seltener. Stattdessen feiert sich der Vorstand, wenn Mitarbeitende in Wechselschicht monatlich 100€ mehr kriegen und die Hausmeisterei für ihren Winterdienst 50€. Herzlichen Glückwunsch, aber angemessen ist das noch lange nicht.
Image
Stetig sinkend. Seit der Übernahme durch Perkin Elmer geht es bergab. Das Betriebsklima und Essen sowie die Flexibilität sind mittlerweile das absolut einzige, was das Firmenimage aufrecht hält.
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden. Schulungen gibt es nur intern und jegliche weiteren Fortbildungen werden mit aller Kraft verhindert.