Solider Arbeitgeber mit viel Luft nach oben
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegium, Aufgabenvielfalt, Mobiles Arbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung, Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
Arbeitnehmer wertschätzen durch bessere Bezahlung, Weiterbildung und Perspektiven.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist grundsätzlich i.O. Innerhalb des Kernteams ist sie sogar sehr gut. Dennoch schwebt die Unzufriedenheit über bestimmte Themenpunkte (Gehalt, Perspektiven, Fortbildungen) seit meinem Einstieg vor vier Jahren beinahe täglich mit, was schade ist.
Kommunikation
Die Kommunikation ist stets bemüht. Der neue Vorstand versucht mehr Transparenz zu zeigen, was mal mehr, mal weniger gut funktioniert. Die Führungskräfte zeigen teils unterschiedliches Verhalten hinsichtlich Offenheit. Es hat oft den Anschein, man traue dem Mitarbeiter bestimmte Informationen nicht zu oder möchte so nicht für Verunsicherungen sorgen. Meist erreicht man aber das Gegenteil und der Flurfunk sorgt oft für schlechte Stimmung, da sich wie bei Stille Post einiges (auch falsches) zusammengereimt wird. Der Betriebsrat wiederum zeigt wie es richtig geht. Sucht stets den direkten Draht zu den Mitarbeitern durch offene Sprechstunden. Finde ich toll und eine absolute Bereicherung für das Unternehmen.
Work-Life-Balance
Würde die vollen fünf Sterne bekommen durch Aufweichen der Kernarbeitszeit an Freitagen und verringern der Soll-Arbeitszeit auf bspw. 38 Std. Grundsätzlich aber lassen sich private Termine (Arztbesuche oder alles mit Kindern) gut unterbringen. Es kommen dazu auch keine doofen Sprüche oder sonst was.
Vorgesetztenverhalten
Grundsätzlich gut. Kommunikation könnte teils transparenter sein.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabenfeld in der F&E ist sehr vielfältig und meist auch sehr spannend. Dadurch macht die Arbeit auch nach vier Jahren immer noch sehr viel Spaß.
Gleichberechtigung
Frauen und Männer begegnen sich auf Augenhöhe. Das Geschlecht, Herkunft usw. ist ziemlich egal.
Arbeitsbedingungen
Es wird alles zur Verfügung gestellt, was zur Arbeit notwendig ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich kann weder gutes noch schlechtes benennen.
Gehalt/Sozialleistungen
Um Kununu zu zittieren: Ich verdiene mit meiner Berufserfahrung bei EUROIMMUN unterdurchschnittlich. Und da bin ich bei weitem nicht der einzige. Viele Kollegen (vor allem die sehr guten) verschlägt es dann woanders hin, da wo das Gras dann doch bisserl grüner ist.
Image
Nach außen hin sicherlich immer noch sehr gut. Intern bröckelt es durch die anhaltende Unzufriedenheit doch deutlich.
Karriere/Weiterbildung
Fast noch schlimmer als die Bezahlung ist die Perspektivlosigkeit. Das Unternehmen wird sicherlich wissen, wie die Mitarbeiter Karriere und Weiterbildung einschätzen und auch der BR hat auch teils darauf hingewiesen, doch das Unternehmen steuert einfach nicht gegen. Externe Weiterbildungen sind absolut Fehlanzeige. Der Bedarf wird gar nicht gesehen. Die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln oder eine neue Position einzunehmen sind fast gar nicht vorhanden. Karrierepfade sind gar keine vorhanden. Es ist einfach extrem schade und damit schiesst sich das Unternehmen selbst ins Knie.