Image besser als die Realität - Schlechte Kommunikation und keine richtige Wertschätzung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Wertschätzung der Mitarbeiter.
Keine Kompensation der Inflation.
Wenig Chancen auf Fortbildung.
Verbesserungsvorschläge
Offene und ehrliche Kommunikation den Mitarbeitern gegenüber. Änderungen durch den Konzern sind immer wieder zu erwarten, aber diese nicht konstruktiv anzusprechen und zu diskutieren führt zu einer sehr schlechten Stimmung. Das Restaurant als Pro-Argument für die Firma zu nennen ist meiner Meinung nach auch nicht der richtige Ansatz für die Verbesserung der Bindung der Mitarbeiter.
Eine produktive Feedbackkultur implementieren.
Ansatzweiser Ausgleich der Inflation.
Gewinnbeteiligung.
Arbeitsatmosphäre
In Ordnung.
Kommunikation
Viel parallel und teilweise gefüllt nicht ehrlich. Eine richtige Feedbackkultur gibt es leider nicht.
Kollegenzusammenhalt
Unterschiedlich.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind sehr flexibel, Teilzeit allerdings nicht überall möglich. Außerdem finde ich den „Zwang“ zur Anwesenheit im Büro (2 Tage die Woche) der in verschiedenen Abteilungen sehr unterschiedlich ausgelegt wird nicht zeitgemäß.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte sind teilweise seit vielen Jahren in der Firma und „voll auf Kurs“ mit dem Vorstand. Das führt leider dazu, dass die Interessen der Kollegen teilweise nicht vertreten werden.
Gleichberechtigung
Unterschiede in der Behandlung von Geschlechtern habe ich nicht erfahren, allerdings werden meiner Erfahrung nach nicht alle Kollegen gleich behandelt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist OK, aber weniger als bei einigen anderen Firmen.
Image
Hat sich deutlich gewandelt.
Karriere/Weiterbildung
Aktuell schwierig.