119 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
119 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
55 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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eurotrade Flughafen München Handels-GmbH Bewertungen
eurotrade
Flughafen
München
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 46%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich würde diesen Arbeitgeber auf keinen Fall empfehlen.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Momentan gar nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Ein menschlicher Dienstplan, darunter auch neue Geschäftsführer.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre bei der Eurotrade ist sehr schlecht.
Vorgesetztenverhalten
Keiner von ihnen ist in Führungsposition und verfügen auch nicht über spezifisches Fachwissen.
Arbeitsbedingungen
Die Urlaubsanträge werden während der Schulferien nicht genehmigt, obwohl man schulpflichtige Kinder hat. Man arbeitet meistens mit einem Tag frei.
Der Schichtplan ist katastrophal, da man nur einen Tag frei hat.
Interessante Aufgaben
Es ist jeden Tag das gleiche
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Es wird erwartet "für das Unternehmen zu brennen" und wird entsprechend verheizt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das persönliche Interesse der Führungskräfte wird über die Interessen der Firma gestellt. Es gibt keine langfristigen Planungen und Ziele. Die Zukunft der Firma sieht so, speziell in einem schwierigen Umfeld, nicht rosig aus.
Arbeitsatmosphäre
Abhängig von der Abteilung. Generell aber wenig Wertschätzung. Hohe Fluktuation, keine nachhaltige Strategie.
Image
Die eurotrade selbst ist eher unsichtbar. Das Image richtet sich nach den Marken die verkauft werden und die Shops, die betrieben werden.
Work-Life-Balance
Arbeitsschutzgesetzliche Vorgaben interessieren die Vorgesetzen oftmals nicht. Überstunden sind die Regel.
Karriere/Weiterbildung
Beruflicher Aufstieg ist in der Verwaltung nicht möglich. Im Vertrieb gibt es die Möglichkeit zum Shopleiter aufzusteigen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt richtet sich nach dem Tarif des Einzelhandels.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen versuchen sich schon gemeinsam zu unterstützen, aber oftmals fehlt Know-how, welches die Firma massiv verloren hat .
Die vor Jahren gelebte Kultur des Miteinanders ist immer mehr verloren gegangen.
Arbeitsbedingungen
Die Atmosphäre des Flughafens ist interessant. Die Räumlichkeiten sind alle klimatisiert. Spannendes Kundenklientel.
Kommunikation
Auch hier abhängig von Bereich oder der Abteilung.
In der Regel werden die Mitarbeiter nicht frühzeitig in die Kommunikation einbezogen oder deren Meinung als relevant betrachtet.
Interessante Aufgaben
Die Vielfalt an Aufgaben ist groß. Mangels Personal hat man auch eine Vielzahl davon.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Katastrophal
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Mitarbeiter werden eher überwacht als motiviert. Erinnert so ein bisschen an die frühere diktatorische Zustände
Work-Life-Balance
Ungesunde schichtpläne
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wertvolles Lernen mit tollen Kolleginnen.
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Weite Wege zum Flughafen.
Arbeitsatmosphäre
Tolle Büroräume mit Ausblick über den Flughafen.
Work-Life-Balance
Möglichkeit zu Mobile-/Homeoffice.
Kollegenzusammenhalt
Hier wir einander gut geholfen.
Arbeitsbedingungen
Kostenloses Wasser und Kaffee, sowie großzügiger Zuschlag zum Mittagsessen.
Interessante Aufgaben
Breites Spektrum an Aufgaben.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Leider kein gutes Erlebnis für mich, aber ein klares Beispiel wie mein Leben NICHT aussehen soll..
Ex-Auszubildende:rHat 2023 eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Vertrieb / Verkauf abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nichts.
Nach der Ausbildung verdient man auch schlecht, langer Weg vom Parkplatz in die Arbeit, Flex Tage, Minusstunden, Stress, schlechte Luft
keine Ahnung ob man das alles mir einem Tester und 25 % Rabatt wieder gut machen kann
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man arbeitet mit Manipulation, Angst und Druck.
Man gibt den MA die Schuld, aber ich denke es sollte allein schon durch meine Schilderungen klar sein wieso man in der EuroTrade krank wird.
Man ist psychisch und physisch kaputt und krank, da ändert eine AU Pflicht auch nichts daran.
Verbesserungsvorschläge
Als wir vor zwei Jahren ein Azubi Meeting hatten, berichtete uns unsere Ausbilderin entsetzt, dass ein alter Azubi die Firma schlecht bewertet hätte. Wir sollten auf Kununu gehen und alles mit 5-Sterne bewerten.
Mein Verbesserungsvorschlag ist es die Wahrheit nicht zu vertuschen, sondern so zu arbeiten das die Wahrheit ansprechbar ist!
Ich habe lange überlegt, soll ich schreiben, soll ich nicht schreiben. Aber wieso sollte ich das alles leugnen? Damit es jemandem anderen vielleicht noch schlechter geht?
Ich bin gespannt was nach meiner Bewertung auf mich zukommt.
Arbeitsatmosphäre
Schlecht. Dadurch das die MA sehr unzufrieden waren hatte alles immer einen grauen Schleier mit sich..
Es gab aber Schichten, mit tollen EV's ( die es leider jetzt nicht mehr sind) die wirklich toll waren, kein Druck und einfach gute Laune, alles hat an diesen Tagen Spaß gemacht.
Jedoch kann ich nicht mehr als einen Stern geben, die negativen Aspekte überwiegen.
Karrierechancen
Viele gibt es nicht, es bleibt eigentlich immer alles gleich.
Ich kann nur von dem reden was ich mitbekommen habe.
Den Spruch "Wir bilden aus damit unsere Azubis Shopleitungen werden" habe ich oft gehört, jedoch hat man davon nie was gesehen.
Dazu kommt, dass ich während der Ausbildung 3 Produkt/Markenschulungen hatte. Finde ich super schade, da bei der EuroTrade immer sehr große Töne gespuckt werden.
Die vierte Schulung war angesetzt, bin sogar an meinem freien Tag rein gekommen, jedoch ist diese ausgefallen und komischerweise wurde nur den Azubis nicht bescheid gegeben.
Arbeitszeiten
Katastrophe, 0 Sterne
Was stimmt mit euch nicht? Wie kann man so einen Schichtraster verteidigen?
Mein Leben war nicht mehr lebenswert, Spätschichten vor der Schule? 5 Tage Block mit 5 verschiedenen Frühschichten? ein Tag frei zwischen Spätschichten und Frühschichten?
Mein Körper hat das nicht mitgemacht, sogar dafür gab es bashing.
Lieber Arbeitgeber, das Problem bist du und nicht die Mitarbeiter!
Ausbildungsvergütung
Schlecht, aber besser als der Durchschnitt.
Mal ehrlich, wer kann mit 800€-1000€ leben?
Die Ausbilder
Fünf Sterne für die Ausbildungsbeauftragten. Sie waren immer hilfsbereit und für uns da. Ich konnte viel Wissen von Ihnen mitnehmen. Die 5 Sterne sind NUR für meine ABA's auf der Fläche. (in meinem Fall im Verkauf)
Ansonsten hab ich leider keine guten Erfahrungen zu berichten.
Kommentare zu meinem Gewicht, fande die Ausbilderin wohl angebracht.
Mit dem Worten, die Schokolade solltest du nicht essen, du bist ganz schön dick geworden übergab sie mir die Tüte mit meinem Weihnachtsgeschenk, in einem vollen Raum.
Zwei Jahre später an der Weihnachtsfeier, wir sitzen am Tisch, mein Teller kaum gefüllt : "Hab ich dich zum wenig essen erzogen?" und diesen Satz fande sie wohl super witzig. Bei uns Azubis löste es einfach nur Stille aus.
Das sind 2 Beispiele von vielen, leider.
Bis heute frage ich mich, wie es sein kann das so eine Person mit jungen Menschen zu tun haben darf.
Spaßfaktor
Es gab sehr lustige Tage, wenn das Team gepasst hat. Es gab aber auch genügend Tage wo ich als Azubi 7 Stunden lang an der Kasse stehen durfte..
Aufgaben/Tätigkeiten
Leider immer das selbe. Es gab kaum was spannendes. Zum Schluss Tatsächlich nur noch Kassieren und Putzen. Kundenberatung war kaum noch drinnen, habe mich teilweise gefragt was mir diese Ausbildung jemals bringen wird, Gott sei Dank ist es nicht überall so wie bei der EuroTrade..
Variation
Einstempeln, Kasse zählen, Kassieren, Putzen, Ware einräumen, Kasse abrechnen, zur Hauptkasse, Ausstempeln.
Am Besten noch in einem 5-1-5-1-5 Raster, damit einem dann nichts mehr im Leben Freude bringt *ironie*
Respekt
Ich weiß nicht inwiefern man von Respekt reden kann.
Von vielen MA und Vorgesetzten wurde ich mit Respekt behandelt und mir wurde was beigebracht, aber von vielen MA und VORGESETZTEN wurde ich eben auch nur als billige Arbeitskraft gesehen und so behandelt.
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Rechtzeitig die Notbremse gezogen, und noch keinen Tag bereut.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- corporate Benefits, die gibt es aber Konzernweit
- logisch Mitarbeiterrabatt
- Essenszuschuss
- kostenloser Parkplatz
- pünktliche Gehaltszahlungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- siehe Verbesserungsvorschläge -
und ich möchte hier für mich die Contenance wahren. Mein Chef wurde von mir konstruktiv über alle Missstände aufgeklärt. Was er damit macht, ist seine Angelegenheit!
Verbesserungsvorschläge
Einfach mal runter kommen vom hohen Ross. Firmenwerte selbst auch einhalten. Nicht immer nur Wasser predigen und den Wein schön selbst trinken. Mehr Wertschätzung und Lob geben. Es sind schon manchmal die Kleinen Dinge im Leben, die etwas bewirken. NULL Authentizität seitens der GL und Personalchef (leider). Da kann sich ein Vertriebsleiter in Wort und Schrift beispielsweise in der Mitarbeiter APP BESSER ausdrücken, als der Personalchef. Das ist ein Armutszeugnis in meinen Augen, und sagt auch schon alles. Chef sein ist bestimmt nicht immer einfach, aber auch hier sollte man wertschätzend und mit gutem Beispiel vorangehen, um so seiner Vorbildfunktion auch gerecht zu werden.
Arbeitsatmosphäre
die Stimmung innerhalb des Teams ist sehr gut, man stimmt sich aufeinander ab und wertschätzt sich gegenseitig. Quasi alles was tatsächlich auch von den FK's erwartet werden würde.
Image
zu meinem Bedauern hat das extrem gelitten. Und die Entscheidungen, die auch mitunter während Corona beschlossen worden sind, haben es nicht besser gemacht.
Work-Life-Balance
war mal besser... Willkürliche Home Office Vergabe innerhalb der VW. Manche Kollegen sieht man nie, und manche immer, auch wenn der Arbeitsplatzgrundsätzlich HO fähig ist, und dieses so auch schon bereits getestet und kommuniziert worden ist.
Gehalt/Sozialleistungen
tarifgebundenes Unternehmen, alles andere ist frei Verhandlungssache. Und dort ist die Luft nach OBEN extrem offen (aber eben nur für manches Klientel)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
mehr Schein als Sein... Hauptsache irgendwelche Zertifikate, die man sich an die Wand hängen kann.
Kollegenzusammenhalt
unter Leidgenossen 1A*
Umgang mit älteren Kollegen
viele ältere, gute sehr ambitionierte und langjährige Mitarbeiter werden fast schon genötigt das Unternehmen zu verlassen, bzw. wird augenscheinlich kein Wert auf deren Expertise gelegt. Sowas ist nicht nur traurig, sondern äußerst unklug vom "Management".
Vorgesetztenverhalten
Puh... was soll ich schreiben.
Arbeitsbedingungen
die Büros sind zweckmäßig ausgestattet. Großes Lob an die hauseigene IT. Bei Problemen kann (und muss) man sich immer in Eigen Regie bei ihnen melden, und dann wird Dir auch geholfen.
Kommunikation
innerhalb des Teams gut - außerhalb eher schlecht. Darunter leidet echt die Arbeitsqualität, als auch die Arbeitsmoral.
Gleichberechtigung
ich kann nur aus meinem Bereich berichten... Falls man konstruktiv seine Gedanken oder Bedenken äußert, ist man relativ schnell weg vom Fenster
Interessante Aufgaben
mal mehr mal weniger. Insgesamt steht hier an 1. Stelle mal wieder die fehlende Kommunikation wenn es um neue Projekte gibt. Ich befürchte, die eurotrade hätte in der freien Marktwirtschaft überhaupt keine Chancen zu überleben.
Karriere/Weiterbildung
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Hier war es nie schlecht und erst recht nicht so wie es hier dargestellt wird. Ich war dort 10 Jahre beschäftigt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene Feedbackkultur, kein spürbarer Druck. Im allgemeinen bin ich immer noch sehr zufrieden und glücklich hier arbeiten zu dürfen. Aufgrund meiner persönlichen Weiterbildung bin ich dort nicht mehr beschäftigt, dennoch ist das Unternehmen im Vergleich zum LEH um weiten besser. Meine Meinung ist nach wie vor: wer nur schlechtes sieht, sollte in den LEH wechseln und wird schnell feststellen, dass es hier sehr wohl sehr gut ist!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Weiterbildungsangebote
Verbesserungsvorschläge
Meiner Meinung nach sollten die Weiterbildungsmöglichkeiten ausgebaut werden, so können motivierte Mitarbeiter im Unternehmen gehalten werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist vor allem von Vertrauen zu den Mitarbeitern geprägt, man spürt keinen Druck.
Image
Leider ist das Unternehmen, trotz seiner Größe, relativ unbekannt. Viele wissen nicht, dass wir der größte Retailer am Flughafen sind, das sollte man öfter nach außen kommunizieren.
Work-Life-Balance
Schichtarbeit und work-life-Balance ist so eine Sache. Jedoch kann der Arbeitgeber das nicht ändern. Kurzfristige Wünsche sind auf jeden Fall möglich, sofern es die personelle Situation erlaubt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten sind vorhanden (zb Produktschulungen) jedoch sollte hier auf jeden Fall mehr in jüngere Mitarbeiter investiert werden. Unterstützung bei zb Handelsfachwirt sollte angeboten werden. Karrierechancen allgemein sind vorhanden.
Vorgesetztenverhalten
Innerhalb der 7 Jahre habe ich mehrere Vorgesetzte gehabt, bisher war ich mit allen sehr zufrieden. Offene Kultur, keine angespannte Stimmung. Vor allem die
Möglichkeit zu neuen Aufgaben wurde von allen Vorgesetzten gewährleistet, wer Lust darauf hatte, dem wurde das ermöglicht.
Kommunikation
Hat sich innerhalb der letzten 2 Jahre stark positiv verändert und ich hoffe, dass sich das weiter in diese Richtung entwickelt.
Gleichberechtigung
Bisher habe ich keine Ungerechtigkeiten erlebt.
Interessante Aufgaben
Als Retailer von Flughafen sind die Aufgaben um einiges interessanter als in anderen Segmenten der Einzelhandels-Branche. Wer seine Arbeit motiviert, richtig und gewissenhaft erledigt, bekommt auch eine Vielzahl von anderen Aufgaben. Es wird nicht langweilig, wenn man
Selbst engagiert ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Das schlechteste Unternehmen in ganz Bayern!!!!! Unter allersau
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gar nichts!!!! Da ist alles schlecht, es wird nur gelogen von ganz oben bis nach unten werden die Mitarbeiter vorgeführt und belogen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles ist dort schlecht, angefangen mit den Schichten, Atmosphäre, Gehalt, Zusammenhalt…
Verbesserungsvorschläge
Komplett die Führung rauswerfen, die haben keine Ahnung was die da machen.
Arbeitsatmosphäre
Schlecht, das Unternehmen arbeitet gegen die Mitarbeiter und gegen BR
Image
Viele Bewertungen spiegeln das alles wieder.
Work-Life-Balance
Gibts nicht in dem Unternehmen.
Karriere/Weiterbildung
Nur wenn du Kollegen ausspionierst kommst du vielleicht weiter.
Gehalt/Sozialleistungen
Gibts nicht, hier musst du dir sogar ein Wasser selbst kaufen, oder von Wasserahn an der Toilette trinken. Man muss sich sogar dafür ausstempeln!!
Kollegenzusammenhalt
Einige Kollegen sind wirklich nett, und kollegial, der Rest schaut nur wo Sie jemanden verpetzen können
Vorgesetztenverhalten
Alles was einem versprochen wird, ist gelogen und wird nicht eingehalten.
Arbeitsbedingungen
Schlecht, man wird dort überall eingesetzt wo das unternehmen Not hat, mal im Lager, mal an der Kasse mal im Verkauf, mal musst du Ware verräumen obwohl das nicht deine Aufgabengebiete sind.
Kommunikation
Es gibt keine Kommunikation, da wird nur hintenrum gesprochen.
Interessante Aufgaben
Gibts nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Was will der AG bezwecken? Sogar der BR hat sich spalten lassen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehaltsauszahlung, interessanter Job, multikulti, Flughafenatmosphäre.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Offenheit, Spaltung der Mitarbeiter, keine ehrliche Wertschätzung für die Arbeit, die man leistet, toxische Atmosphäre. Zu viele Arbeitnehmer haben gekündigt (das war so gewollt - mit Abfindung) und jetzt findet man keine mehr! Wir arbeiten viel mehr als vorher und das wird nicht honoriert! Kein vorausschauendes Denken. Wie wäre es damit?: JE ZUFRIEDENER DIE MITARBEITER, DESTO HÖHER IHRE LOYALITÄT ZUM UNTERNEHMEN! Das bedeutet: Kundenzufriedenheit, Mitarbeiterzufriedenheit und Cash flow!
Verbesserungsvorschläge
Was will der Arbeitgeber mit seinem Verhalten gegenüber seiner Belegschaft bezwecken? Bringt er absichtlich Unruhe in den Betrieb, um die Belegschaft zu spalten? Leider ist das Gehalt nicht mehr angemessen! Wir haben Inflation... Im August 2023 war die Inflationsrate bei +6,1 %. Muss unbedingt gestreikt werden? Kein Streik: zufriedene Mitarbeiter, Umsätze generieren, kein toxisches Arbeitsklima, keine Spaltung der Belegschaft! Warum seitens des Arbeitgebers keine Zugeständnisse und ein angemessenes Gehalt? Der BR kämpft beispiellos für die Belegschaft! Leider hat sich ein Teil des BR spalten lassen!
Arbeitsatmosphäre
Im Moment leider toxisch!
Image
War gut - vielleicht wirds ja wieder...
Work-Life-Balance
Wer Schichtarbeit wählt, weiss, was auf ihn zukommt.
Karriere/Weiterbildung
Man wird das Gefühl nicht los, dass immer nur die JA Sager die Karriereleiter hochsteigen.
Gehalt/Sozialleistungen
Nicht angepasst
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel zu viel Müll!
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Kollegen an. Meine Kollegen sind super!
Umgang mit älteren Kollegen
Im Großen und Ganzen gut.
Vorgesetztenverhalten
Sehr freundlich aber man hat das Gefühl, dass nicht mit offenen Karten gespielt wird und im Hintergrund manipuliert wird.
Arbeitsbedingungen
Schichtdienst - aber das weiss man, bevor man den Job wählt.
Kommunikation
könnte viel besser sein!
Gleichberechtigung
Ja - nur nicht bei der Planung der Dienste. Es gibt immer noch Wunschkonzert für viele!
Interessante Aufgaben
Habe ich; es ist nicht langweilig. Man findet immer was zu tun.
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" Ein Betriebsrat der Sprachlos macht !
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Betriebsrat ! Seit Verdi bei uns Einzug gehalten hat ,wird ohne Maß und
Verstand gestreikt. Propaganda auf kosten von Hunderten von Arbeitsplätzen. Einige Gewerkschaftsmitglieder machen sich zum Spielball von Verdi . Ich kenne kein Unternehmen in unserer Geschichte , das sich 40 Streiktage leisten kann , und kein Betriebsrat der dies mit einer Gewerkschaft zugelassen hätte . Unser Streikrecht und die damit verbundene Streikkultur wurden leider für persönliche Machtkämpfe missbraucht.
Arbeitsatmosphäre
Wir sind ein gutes Team . Mit den richtigen Leuten , macht alles Spaß!
Image
fairer Arbeitgeber!
Work-Life-Balance
Der Schichtplan müsste neu aufgesetzt werden !
Gehalt/Sozialleistungen
Mehr Gehalt ,aber mit einer Zukunft verbunden .
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter uns Kollegen ist sehr gut ! Klar wenn Kollegen fehlen und man dadurch alleine ist , ist es nicht so toll....
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut ! ich komme mit meiner Shopleitung sehr gut zurecht , müsste aber auch etwas mehr Zeit für uns haben . Hilft überall aus.
Kommunikation
Bei im Shop perfekt . Durch Die Jetztapp bekommen auch alle wichtigen Infos
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 133 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird eurotrade Flughafen München Handels durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 45% der Bewertenden würden eurotrade Flughafen München Handels als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 133 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gehalt/Sozialleistungen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 133 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich eurotrade Flughafen München Handels als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.