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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,7
kununu Score7 Bewertungen
50%50
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,2Image
    • 2,0Karriere/Weiterbildung
    • 2,9Arbeitsatmosphäre
    • 2,0Kommunikation
    • 2,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 1,4Vorgesetztenverhalten
    • 2,9Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,1Gleichberechtigung
    • 2,3Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Bautechniker:in2 Gehaltsangaben
Ø57.100 €
Techniker:in2 Gehaltsangaben
Ø43.600 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
evangelischer kirchenkreis düsseldorf
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
evangelischer kirchenkreis düsseldorf
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    71%71
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    57%57
  • ParkplatzParkplatz
    43%43
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    43%43
  • HomeofficeHomeoffice
    29%29
  • DiensthandyDiensthandy
    29%29
  • BarrierefreiBarrierefrei
    14%14
  • CoachingCoaching
    14%14
  • RabatteRabatte
    14%14
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    14%14
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das ich die Möglichkeit erhalten habe, ziemlich eigenständig zu arbeiten . Ich immer bei meinem Arbeitgeber alles ansprechen konnte. Dieser auch Flexibilität was die Arbeitszeit angeht gezeigt hat . Es gute Möglichkeiten zur Weiterbildung gab .
Die Lage der Einrichtung
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Sehr gutes Gleitzeitmodel 100% Lohn im Krankheitsfall ist zu 1 Jahr
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Ich fand es schlecht, dass sich die Situation damals kurzfristig durch einen Wechsel in der Führungsebene verschlechtert hat .
Es wird sehr wenig für die Mitarbeiterinnen getan. Geld wird vorzüglich für die „höheren“ Tiere ausgegeben
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Wenn die ItPerformance im Home Office nicht läuft, ohne Einwirkung selber drauf zu haben, wird man ins Büro zitiert, da Vorgesetzte so überlastet sind, um sich den Problemen annehmen zu wollen.
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Richtige Seilschaft viel Verdienst falsche wenig
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Altes Tarifgefüge verbessern; Emtscheidungen werden in völlig überalterten Vorständen getroffen und haben mit der Realität eher weniger zu tun
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Mehr Leute einstellen damit die Arbeitsplätze nicht auf die Gesundheit geht
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

4,0

Der am besten bewertete Faktor von evangelischer kirchenkreis düsseldorf ist Arbeitsbedingungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Büroausstattung sehr gut
4
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Es fehlt an nichts... Geld spielt keine Rolle
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsbedingungen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

1,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von evangelischer kirchenkreis düsseldorf ist Vorgesetztenverhalten mit 1,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Unehrlich. Versprechen werden nie eingehalten und MA bewusst hinters Licht geführt und ausgenutzt. Alles muss schriftlich vereinbart werden und wird dann trotzdem nicht gewährt
1
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Oberste Führungsriege unehrlich
1
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Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Auch Fortbildungen und die Teilnahme an kirchlichen Lehrgängen war möglich .
4
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Möglich nur wenn man Unterstützer/Befürworter hat
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • evangelischer kirchenkreis düsseldorf wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet evangelischer kirchenkreis düsseldorf schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden evangelischer kirchenkreis düsseldorf als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 29% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei evangelischer kirchenkreis düsseldorf als eher traditionell.
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