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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
ParkplatzDas ich durch ihn mein Leben bestreiten kann, sonst kann ich leider in der aktuellen Lage nichts positives sagen.
Arbeitsplatz, sowie die Bedingungen.
Das man ständig das Gefühl hat alleine gelassen zu werden.
Sie sollten respektvoller mit den Mitarbeitern umgehen und mal lernen diese mehr zu schätzen.
Dadurch würde sich der Krankenstand verbessern und die Mitarbeiter kommen wieder gerne zur Arbeit.
So hält man keine Mitarbeiter, aber manchmal kommt das Gefühl auf das sie dies gar nicht wollen.
Der am besten bewertete Faktor von Evangelisches Diakoniewerk Friederikenstift ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Medizin ist ein sehr toller und interessanter Bereich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Evangelisches Diakoniewerk Friederikenstift ist Image mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Alle Mitarbeiter sind extrem unzufrieden mit der aktuellen Lage und auch der Leitung.
Es wird viel Unmut wahrgenommen.
Aufgrund der Spendenaufrufe die durch das Krankenhaus gestartet wurde, hat sich das Image in meinen Augen nochmals verschlechtert.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es wird einem seitens der Leitung keine Angebote gemacht und wenn man selbst eine Weiterbildung machen möchte die Geld kostet, wird dies meistens aufgrund der Finanzierung abgelehnt.
