Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Auf die Einhaltung von Arbeitszeiten achten und Rückständig sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Kinderbetreuung
Flexible Arbeitszeiten
DiensthandyDie Kantine war sehr günstig
Vielfalt an medizinischen Fällen
Gesundheit ist meine Arbeitsgemeinschaft Gebiet und es ist professionell gemacht
Dazu fällt mir gerade kein Punkt ein...
Schlechte Kommunikation
Arbeitszeit ist nicht optimal
Keine Unterstützung von Vorgesetzten
Dienstplanung ist erst 2 Wochen vor Beginn des Planes einsehbar.
Es wird seitens der Vorgesetzten immer an das Gewissen appelliert, zB:" man schafft es immer, eine Pause zu machen - und wenn man sich mehrmals kurz hinsetzt."
Als einziger Examinierter kann man nie Pause machen, darf es aber nicht geltend machen.
Man erreicht die zuständigen Mitarbeiter nicht Man hat nicht das Gefühl, dass einem die Zufriedenheit der Mitarbeiter wichtig ist
Die Anforderung, in einer gewissen Zeit so und so viele Blutentnahmen zu schaffen, war etwas utopisch.
Sport und Kinderbetreuung im Arbeitsplatz
Mehr Selbständigkeit für den Arbeitnehmer
Sprecht mit euren Mitarbeitern! Nicht nur, wenn etwas schlecht läuft. Fördert das Vertrauen untereinander, weil das jedes team braucht. Und vor allem: Stellt Personal ein, oder schließt Stationen - nicht nur über das Wochenende, sondern längerfristig, um die Mitarbeiter nicht ständig zu überfordern.
Bessere Kommunikation, besserer Rückhalt und Unterstützung vom Haus Keine Erreichbarkeit der zuständigen Personen Trotz großem Personalmangel und Unzufriedenheit keine Änderungen Kein eingehen auf Wünsche, welche das bestehende Personal ggf zufriedener machen würde und fest angestelltes Personal im Haus hält
Der am besten bewertete Faktor von EVK Düsseldorf ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Nicht beurteilbar
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EVK Düsseldorf ist Kommunikation mit 2,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Man war als Werkstudent ziemlich lost und wusste nie, wer für was zuständig ist
Die Kommunikation hat sich sehr verschlechtert.. Auf der Stationsebene funktioniert sie - noch.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildungen finden regelmäßig statt und sind auch erwünscht
