Wie beurteilen Mitarbeitende das Unternehmen E.Winkemann?

E.Winkemann wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet E.Winkemann schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden E.Winkemann als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeitende von E.Winkemann das Gehalt?

Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 34% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeitende die Unternehmenskultur bei E.Winkemann wahr?

Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei E.Winkemann als eher traditionell.

E.Winkemann als Arbeitgeber: Gehalt, Karriere, Benefits

Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,5

kununu Score3 Bewertungen

k.A.0

WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre

Details anzeigen

Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

- 2,7Gehalt/Sozialleistungen
- 2,7Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 2,3Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 2,3Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,7Gleichberechtigung
- 2,0Umgang mit älteren Kollegen

Alle 3 Bewertungen entdecken

Gehälter

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur

Moderne
Kultur

E.Winkemann

Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Work-Life Balance

Umgang miteinander

Führung

Strategische Richtung

JobFür mich

E.Winkemann

Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.

Rabatte
67%67
Parkplatz
67%67
Betriebsarzt
33%33
Mitarbeiter-Events
33%33
Betriebliche Altersvorsorge
33%33
Gute Verkehrsanbindung
33%33

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Führungskräfte sind hinterhältig

Februar 2024Bewertung lesen

Einer kann alles entscheiden ob es falsch oder richtig ist , ist es irrelevant.

Februar 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Menschlicher sein.
Gleichberechtigung mal ernst nehmen.

Februar 2024Bewertung lesen

Wird Er eh nicht annehmen

Oktober 2023Bewertung lesen

Bessere Strukturen einbauen .