Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Hierarchie für Entscheidungen nutzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Kantine
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Internetnutzung
Barrierefrei
Coaching
DiensthandyEr möchte immer jedem alles Rechtmachen
Arbeitsklima Top, nicht Streng und Grob
Sonderzahlung gibt es ab und zu
Respektvoll
Gute Verkehrsanbindung.
Die Meinung von einem Facharbeiter wird nicht zur Kenntnis genommen. Was zur Folge hat das man gewisse Sachen öfter wiederholen muß
Wertschätzung sehr Gering und Gehalt
Die Vergütungen
Es wird mit zweierlei Maß gemessen
Die Vorgesetzten sollten von ihrem hohen Ross und der Macht Gier runter kommen und mehr mit den Arbeiten reden. Vorallem wenn es sie betrifft. Gibt es Probleme oder stört dene was wird es unter den vorgesetzt diskutiert anstatt auf den Arbeiter zu zu kommen.
Die einzelnen Mitarbeiter mehr sehen und etwas tun, dass die Fluktuationswelle nicht so hoch ist. Azubis können kaum gehalten werden nach der Ausbildung, sehr schade.
Mehr Gehalt zahlen an Mitarbeiter die auch Viel Leisten und Großes Beitragen an der Firma
Mehr Gehalt,35h woche
Anpassung an Tarife wäre mal der richtige Weg. Es gibt schließlich Gesetze!
Der am besten bewertete Faktor von EWS Weigele ist Image mit 3,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Tatsächlich ganz gut
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EWS Weigele ist Karriere/Weiterbildung mit 2,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Keine Chance
Karriere macht man wo anders.
Wenn man die gleiche Sprache wie der Vorgesetzte spricht sieht es gut aus, ansonsten keine Chance.
