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Fa. 
Haug 
GmbH 
& 
CO. 
KG
als Arbeitgeber

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Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,2
kununu ScoreEine Bewertung
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 5,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 5,0Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.

  • KantineKantine
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
  • InternetnutzungInternetnutzung
  • ParkplatzParkplatz
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die möglichkeit der Mitarbeiter durch die nur etwa 50Mitarbeiter etwas direkt zu Verändern und an neue verhältnisse anzupassen und weiterzu entwickeln, das ist das große Potenzial dieser International gut aufgestellten Firma. Keine Bürokratiehürden oder aufgeblähte Wichtigtuer.
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Was Mitarbeiter schlecht finden

Die etwas beengte Arbeitsumgebung der teils sehr knappe Raum und Unübersichtlichkeit bei Reparatureingängen bezüglich Klarer Auffälliger kennzeichnung. Es muß mehr Ordnung und Zuordnung rein bezüglich Arbeitsteilung und Arbeitsablauf zwischen den Abteilungen, das kann aber nur ein Struckturverbesserer Bewerkstelligen, ich hätte daran Interesse gehabt.
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Verbesserungsvorschläge

Arbeitsabläufe verbessern, Struckturen Überprüfen und vereinfachen alle Werkstattmitarbeiter zusammenbringen und einen Arbeitsplan erstellen Straffung und Trennung der themenbereiche Reparatur, Hauselektrik, Rückläufe und kundenservice besser Verteilen auf mehrere Schultern zu viele machen zu viel alleine.Koordinierungsplan oder Szenarien erarbeiten in einem Modell und dann Umsetzen. Ziel eindeutige Arbeitsbereiche die Unterschiedliche Mitarbeiter dann Bedienen können.
Im grunde sollte mehr Teamwork also Zusammenarbeit besonders in der Reparaturwerkstatt erfolgen und das frühere modell Einzelkämpfer entlasten.
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Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Fa. Haug ist Gehalt/Sozialleistungen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Gutes Gehalt bzw. guter bis sehr guter Stundenlohn durch die sehr Proffesionell Arbeitenden Mitarbeiter in der Produktion.
5
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Am schlechtesten bewertet: Arbeitsbedingungen

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fa. Haug ist Arbeitsbedingungen mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Arbeitsbedingungen bezüglich Wohlfühlfaktor ist verbesserungsfähig.
3
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