Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Spaß und Freude haben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Diensthandy
Firmenwagen
Essenszulage
Betriebliche AltersvorsorgeSozial, Menschlichkeit, tolle Arbeitsbedingungen
Mitarbeiter können während der Arbeitszeit privat Dinge und Baustellen erledigen. Firmenwagen können privat genutzt werden ohne 1% Regelung.
Nur bestimmte Mitarbeiter müssen sich am Notdienst beteiligen, Bereitschaftspauschale wird NICHT bezahlt.
Azubis werden ausgebeutet, 45+ Stunden Wochen keine Seltenheit auch bei Azubis U18. Überstunden werden nur SEHR sperrlich entlohnt.
sie vergraulen mit dem Verhalten alle guten Mitarbeiter, das was bleibt, ist das, was woanders in der Branche keine Chance hätte- fachlich gesehen!
Man sollte auf Mitarbeiter Feedback eingehen. Arbeitsweise und Arbeitszeiten sollten dringend angepasst werden, wir haben 2023 nicht mehr 2003!!!
Sinnlos, da die Geschäftsführerebene davon nichts wissen möchte
Kann man immer vorschlagen
Der am besten bewertete Faktor von Fa. Tyborski ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
gilt in jeder Hinsicht Mann / Frau und alt / jung
Jeder hat die gleichen Chancen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fa. Tyborski ist Image mit 2,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Mehr Schein als sein!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Auf mehrfache Nachfragen zu Schulungen/Weiterbildung wurde kein Wert gelegt. Die internen Schulungen waren von niemandem gewollt und haben auch keinen weiter gebracht.
Es stehen einem alle Türen der Weiterbildungsmaßnahmen offen, ebenso Maßnahmen zur Arbeitserleichterung
Aufstiegsmöglichkeiten sind da, nach Weiterbildungen wird immer geschaut.
