FAKTOR 

3 

AG

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Der Prozess lief ursprünglich okay. Es wurde mir zunächst keine Stelle angeboten, sondern stattdessen auf den Trainee verwiesen. Der Prozess selbst lief dann eigentlich in Ordnung, jedoch hat es sich da schon länger hingezogen. Nach dem letzten Gespräch kam dann eher überraschend eine Absage. Das ist natürlich schade, aber kann passieren.

Ich habe zunächst dort angerufen und keine konkrete Antwort bekommen. Dann kam später noch einmal eine standardisierte Mail, welche nicht von der interviewenden Person geschrieben wurde und keinerlei Feedback beinhaltete. Das hat leider einen bitteren Nachgeschmack hinterlassen.

Es wäre gut, wenn Bewerber*innen mit mehr Respekt behandelt werden würden. Es ist für uns Bewerber*innen auch stressig eine Stelle zu finden und wenn wir schon die Mühe und Zeit investieren, dann kann man wenigstens respektvoll absagen und einen Bewerbungsprozess nicht ins Leere laufen lassen.

Verbesserungsvorschläge

Auch wenn das hier (in AG Kommentaren) dementiert wird, kann ich nur sagen, dass auch ich die Erfahrung gemacht habe, dass hier keine ernsthaften Stellen zu besetzen sind.
Ich wurde eingeladen, damit man mir sagt, dass die Stelle gar nicht vakant wäre. Sie ist aber weiterhin (seit Monaten) dauerhaft ausgeschrieben - genau wie noch ein paar andere Stellen.
Ich gehe davon aus, dass hier Daten/Infos gesammelt werden bzw nach außen suggeriert werden soll, dass es bei Faktor 3 "läuft".
Enttäuschend!

Bewerbungsfragen

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Das Gespräch war sehr angenehm und nicht aufgesetzt. Keine lästigen Fangfragen sondern eher ein Erfahrungsaustausch und viel Freiraum für Erläuterungen, das machte Spaß.

Was mir allerdings nicht gefallen hat war ein abruptes Ende des Gesprächs mit der Aussage, dass mein Gegenüber schlecht vorbereitet ist und nicht viel Zeit hat, sowas wünsche ich mir bei einem Bewerbungsgespräch nicht. Die Verabschiedung dauert keine 5 Sekunden und schon war mein Gesprächspartner verschwunden.

Keinen Einblick in die Firma bekommen ("Besichtigung" der Räumlichkeiten, eventuelle Vorstellung der Kollegen). Absage kam früher als erwartet, allerdings hatte ich auch hier das Gefühl, was andere Bewerber hier schon geschrieben haben, dass die Position anscheinend gar nicht zu besetzten war sondern es eher ein sammeln von Bewerberdaten war.

Nachdem die Stelle angeblich anderweitig besetzt wurde, ist die Anzeige immer noch online, das wirkt unprofessionell.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Die Bewerbungsunterlagen wurden nach Aussage der Gesprächspartnerin nicht gelesen, dennoch wurde mir zu Beginn des Gesprächs klar gemacht, dass ich nicht als Bewerber für die ausgeschriebene Stelle gesehen werde. Stattdessen wurde mir eine freie Mitarbeit angeboten. Nach knapp fünf Wochen Sendepause wurde dieses Angebot erneuert, meine Daten würden an die entsprechenden Teams weiter gereicht. Nach weiteren vier Wochen Sendepause Versuch einer Kontaktaufnahme meinerseits. Endgültig gescheitert. Was besser machen? Ganz einfach: die Bewerber ernst nehmen. So bekommt man den Eindruck, die Agentur wolle über Bewerbungsprozesse letztlich nur Daten sammeln.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Gehalt - nicht mal Mindestlohn wird bezahlt für eine Vollzeitstelle für jemanden mit Masterabschluss

Verbesserungsvorschläge

Kommunizieren. Nicht ewig hinhalten.

Verbesserungsvorschläge

Das Vorstellungsgespräch bei Faktor3 war kein klassisches Bewerbungsgespräch, sondern viel mehr eine nette und fachliche Unterhaltung auf Augenhöhe. Ich habe mich während des ganzen Gesprächs rundum wohlgefühlt. Man war sehr bemüht herauszufinden, was mich persönlich ausmacht, ist auf meine Fragen eingegangen und hat mich detailliert über das Agenturleben und den Job informiert. Im Anschluss an das Gespräch wurden mir die Räumlichkeiten gezeigt und die potenziellen Kollegen vorgestellt. Alle waren freundlich und offen und ich habe mich sehr willkommen gefühlt. Ich habe die Agentur nach dem Gespräch mit einem durchweg positiven Gefühl verlassen. Meine Ansprechpartner waren auch im Nachgang für alle Rückfragen stets zu erreichen und ich habe schnell Feedback bekommen.

Verbesserungsvorschläge

Das Gespräch bzw. die Gespräche war kein klassisches Bewerbungsgespräch, in dem man auf Herz und Nieren geprüft wird, sondern ich hatte eher den Eindruck, dass man versucht herauszufinden, was mich persönlich ausmacht und welche Skills ich mitbringe, welche gefördert und gefordert werden könnten.
Ich bekam nie den Eindruck nicht auf Augenhöhe zu kommunizieren und wurde jeweils gefragt, ob und was ich z.B. in meinem künftigen Zuständigkeitsbereich ändern würde, was ich anders machen würde und so weiter. Mir wurde auf alle Fragen immer freundlich und zuvorkommend geantwortet, die Agentur wurde mir gezeigt und jeder Mitarbeiter/jede Mitarbeiterin, den/die man auf dem Flur getroffen hat, hat freundlich gegrüßt. Das Klima schien mir weder angespannt noch ruppig, was ich persönlich sehr zu schätzen weiß.
Es wurde sich außerordentlich bemüht und ich kann nichts anderes als positives Feedback geben.