Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Homeoffice
Barrierefrei
Kantine
Coaching
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche AltersvorsorgeSchnelle Abhilfe durch Vorgesetzten und Kollegen .flache Hierarchien, work/life-Balance, wertschätzende Zusammenarbeit, gute Bezahlung, faires Provisionssystem. Gehalt immer pünktlich.
Der Arbeitgeber hat sich Zeit für die Einarbeitung genommen.
Fragen in allgemeiner Form wurden sofort und unkompliziert gelöst.
Alles außer Kleinigkeiten aber an sich eigentlich alles gut
Das Zugehört wird.Und das die Benötigte Flexilibität die man für die Ausübung in diesem Bereich braucht auch Gewährt wird.
Das auf persönliche Belange Rücksicht genommen wird.
Nichts außer diese Kleinigkeiten die stören aber nur ein bisschen
schlechte Nahverkehrsanbindung der Firma.
Im Augenblick nichts.
Bis Dato nichts.
bis Dato nichts.
Keine außer vielleicht ein bisschen freundlicher
dem Mitarbeiter Lehrgänge und Fortbildungen aufzeigen bzw. leichter ermöglichen
Zum jetzigen Zeitpunkt nichts.
Bis Dato nichts an Vorschlägen
Bis jetzt alles ok,
Der am besten bewertete Faktor von K-W-H Langel Filtersysteme ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Jeden Tag in der neuen Stadt. Jeden Tag, neue Leute neue Unternehmen kennen lernt.
Jeden Tag in einer neuen Stadt.
Da die verkauften Produkte vielseitig verkauft und eingebaut werden, ist die Aufgabenstellung sehr vielseitig.
Sehr vielseitige Aufgaben in diesem Bereich.
Sehr Umfangreich,und jeden Tag was Neues.
