Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Ohne klare Abläufe arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Rabatte
Hund erlaubt
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungDie Tür des Chefs ist nie abgeschlossen und er hat für Vorschläge immer ein offenes Ohr
Frisches Obst Kaffe gibt es kostenlos auch Wasser
Nur die Arbeitszeit
- Kostenfreies Obst, Gemüse, Kaffee und Wasser
- Mitarbeiter Benefits wie zb. Jobrad, Shopping-Rabatte uvm.
- Betriebliche Altersvorsorge
Gehalt.
Work Life Balance.
Erwartungen.
Leistungen.
Überstunden werden nicht bezahlt aber für selbstverständlich angesehen.
Es wird immer geredet wie Mitarbeiter gut und fleißig sind aber Gehalt wird nicht darüber geredet
Die Vorgesetzten und noch schlechter die Auswahl der Mitarbeiter... warum wird nichts gegen teilweise heftige Persönlichkeitsstörungen von Mitarbeitern getan grad das Thema Psychologie angefangen von nicht erlernten Verhaltensmustern bis zu Manipulativen Toxischen Narzistischen Personen... Bei einem kannst du dir sicher sein hier wird gelogen das sich die Balken biegen
Hier und da werden manche Sachen etwas trocken erklärt
Die ganze Führungsstruktur in andere Hände legen geben ich hörte schon von Anfang an bei meinem Schichtführer also Menschlich soll er nicht der beste sein... Ich würde mich als Firma schämen wenn sowas jemand über meinen Vorgesetzten sagt... Ein Typ der andere beleidigt öffentlich demütigt erniedrigt!. Abwertung um sich selbst groß zu machen ist hier ein Riesenthema!. Man möchte Innovativ sein aber mit so einem Hallenmeister 1 Straße Weiter ist Firma Warema die keine Ahnung 7 Stöckig gebaut hat sage ...
Gehällter anpassen.
Gewerkschaften beitreten.
Betriebsrat.
Arbeitszeiterfassung
Mehr gehalt
Fällt mir spontan nichts ein.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FERTIG Motors ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Karriere Weiterbildung was soll ich dazu nur sagen eigentlich ist für mich jede Firma schlecht die gute Mitarbeiter nicht erkennt und fördert mich habe sie nicht befördert zum Hallenchef obwohl die die da sind waren keine Ahnung von irgendwas hatten!. Ich habe auch niemand jetzt gesehen der Karriere gemacht hat und weitergerbildet wurde was ich gesehen habe ist das Zeitarbeiter auch noch nach Jahren auf Festanstellung gewartet haben Leute die es verdient haben... wobei wo ich noch da war die ...
