7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
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kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 29%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Perspektivlosigkeit und Frust für die Zukunft der Firma?
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Arbeitsumfeld: Kantine, Kaffee, Tiefgarage, Duschmöglichkeiten, Büros Fellbach, Raumklima Heizung/Kühlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nach wie vor, Prozesse technisch und organisatorisch sind nicht nur verbesserungswürdig! Diskussion, wer bekommt welche Tariferhöhung (unterirdisch) so das Mitarbeiter gegen ihren Arbeitgeber klagen müssen. Zukunftsorientierte Techniken werden verhindert oder verschleppt z.B. Cloud, KI, .... Projekte werden abgebrochen obwohl die Ziele nicht erreicht sind!
Verbesserungsvorschläge
Einführung einer Fachkariere, Solar Installation auf dem Gelände in Fellbach, Einführung einer Vorruhestandsregelung, Ausbau und intensive Weiterentwicklung der CMDB
Image
Technologisch dürften wir uns nicht mehr IT-Provider nennen. Das sind wir nicht mehr!
Karriere/Weiterbildung
Fachkariere fehlt!
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Gehaltserhöhungen, kein Inflationsausgleich, keine Anerkennung für besondere Leistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Rechenzentrum Fellbach könnte ein Teil der Stromversorgung mit Sicherheit mit eigen produzierten Strom per Solar versorgt werden. Job-Rad fehlt
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzung fehlt
Arbeitsbedingungen
Sparen, kosten was es wolle, ist ein Fehler es verhindert eine Weiterentwicklung der Firma
Interessante Aufgaben
In wichtige Zukunftstechnologien wird nicht investiert
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Mit dem jetzigen Managementteam gibt es keinen Platz für Verbesserungen. Sie glauben, dass es ihnen gut geht, aber die E
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsumgebung ist sehr negativ.
Image
es ist nicht leicht, offen zu sagen, dass man für FI-S arbeitet, ohne gemobbt zu werden.
Work-Life-Balance
es gibt noch viel zu verbessern
Karriere/Weiterbildung
man muss dafür kämpfen, aber es ist auf einem bestimmten Niveau möglich
Kollegenzusammenhalt
Es ist ein langer Weg, um ein Team zu sein, das mit Kollegen zusammenarbeitet, aber es ist die einzige Sache, auf die man ein wenig aufbauen kann.
Vorgesetztenverhalten
Die meisten Vorgesetzten haben kein technisches Know-How. Es gibt keinen Teamgeist in der Führung und im Management.
mach einfach deinen JOB und manchmal nur ein kaltes Dankeschön, das dir das Gefühl gibt, dass es nicht so gemeint war.
Kommunikation
Management entscheiden und umsetzen und nachdem sie das Personal informieren und auch nicht richtig
Interessante Aufgaben
es gibt zu viele interessante Aufgaben.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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... es gab einmal ein gutes Unternehmen ....
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kantine
Verbesserungsvorschläge
Den verbliebenen Mitarbeitern/innen in absehbarer Zeit angemessene Abfindungsangebote machen
Arbeitsatmosphäre
Mit den wenigen verbliebenen internen Kollegen ist das Verhältnis gut, ansonsten gibt es viel Resignation
Image
Wenn 60% einer Abteilung innerhalb 2 Jahren kündigen, kann das Image nicht besonders gut sein.
Work-Life-Balance
Solange man nicht in oft chaotisch geführte Projekte reingerät, geht es.
Karriere/Weiterbildung
Focus liegt stark auf Outsourcing innerhalb der Kern-IT-Bereiche, die Weiterbildung der verbliebenen Mitarbeiter wird nicht mehr stark gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltserhöhungen erfolgen je nach Kassenlage und u.Umständen auch nach Nasenfaktor, keine Tarifvertragsbindung
Kollegenzusammenhalt
Mit den internen Kollegen gut, eine Verbindung zu den externen Kollegen/innen gibt es fast nicht
Umgang mit älteren Kollegen
Auch viele ältere Kollegen haben mit den Füßen abgestimmt und sind nicht mehr im Unternehmen
Vorgesetztenverhalten
Die unmittelbaren Vorgesetzten sind Getriebene der chaotischen Situation, insoweit sind Aussagen und Entscheidungen öfter nicht sehr nachhaltig.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung, Räume, etc sind gut
Kommunikation
Die Glaubwürdigkeit der Vorgesetzten und auch der oberen Führungsschicht hat erheblich gelitten.
Gleichberechtigung
Ist meiner Meinung nach vorhanden
Interessante Aufgaben
Wären zur Genüge vorhanden, es ist allerdings Vorsicht geboten, da fast alle Mitarbeiter mit Planungs-KnowHow gekündigt haben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Verkopft
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gute Kollegen, teilweise toxische Vorgesetzte (ist aber eher die Ausnahme)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeiten bei FI-TS
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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keine Überschrift
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird FI-TS durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Banken (3,7 Punkte). 29% der Bewertenden würden FI-TS als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Arbeitsbedingungen und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich FI-TS als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.