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FI-TS
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,3
kununu Score8 Bewertungen
29%29
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 1,8Image
    • 2,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 2,9Work-Life-Balance
    • 2,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Business Unit Manager:in2 Gehaltsangaben
Ø170.200 €
Projektmanager:in2 Gehaltsangaben
Ø77.300 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
FI-TS
Branchendurchschnitt: Banken

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
FI-TS
Branchendurchschnitt: Banken
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    86%86
  • KantineKantine
    71%71
  • DiensthandyDiensthandy
    71%71
  • ParkplatzParkplatz
    71%71
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    43%43
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    43%43
  • EssenszulageEssenszulage
    43%43
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    43%43
  • BarrierefreiBarrierefrei
    29%29
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    29%29
  • InternetnutzungInternetnutzung
    29%29
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    29%29
  • FirmenwagenFirmenwagen
    14%14
  • CoachingCoaching
    14%14
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das Arbeitsumfeld: Kantine, Kaffee, Tiefgarage, Duschmöglichkeiten, Büros Fellbach, Raumklima Heizung/Kühlung
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Nach wie vor, Prozesse technisch und organisatorisch sind nicht nur verbesserungswürdig! Diskussion, wer bekommt welche Tariferhöhung (unterirdisch) so das Mitarbeiter gegen ihren Arbeitgeber klagen müssen. Zukunftsorientierte Techniken werden verhindert oder verschleppt z.B. Cloud, KI, .... Projekte werden abgebrochen obwohl die Ziele nicht erreicht sind!

Verbesserungsvorschläge

Einführung einer Fachkariere, Solar Installation auf dem Gelände in Fellbach, Einführung einer Vorruhestandsregelung, Ausbau und intensive Weiterentwicklung der CMDB
Den verbliebenen Mitarbeitern/innen in absehbarer Zeit angemessene Abfindungsangebote machen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,1

Der am besten bewertete Faktor von FI-TS ist Gleichberechtigung mit 4,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Ist meiner Meinung nach vorhanden
4
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Am schlechtesten bewertet: Image

1,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von FI-TS ist Image mit 1,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Technologisch dürften wir uns nicht mehr IT-Provider nennen. Das sind wir nicht mehr!
1
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es ist nicht leicht, offen zu sagen, dass man für FI-S arbeitet, ohne gemobbt zu werden.
1
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Wenn 60% einer Abteilung innerhalb 2 Jahren kündigen, kann das Image nicht besonders gut sein.
1
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Focus liegt stark auf Outsourcing innerhalb der Kern-IT-Bereiche, die Weiterbildung der verbliebenen Mitarbeiter wird nicht mehr stark gefördert.
2
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Fachkariere fehlt!
3
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man muss dafür kämpfen, aber es ist auf einem bestimmten Niveau möglich
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • FI-TS wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet FI-TS schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 29% der Mitarbeitenden FI-TS als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 34% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei FI-TS als eher modern.
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