Basierend auf Daten aus 271 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei FIEGE die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 762 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
271 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Während meines Aufenthalts gab es verschiedene Meetings an denen ich teilnehmen durfte, sowie eine Versammlung aller Mitarbeiter des Standorts, bei der alle über aktuelle Entwicklungen informiert wurden. Besonders fasziniert hat mich ein Besuch der ehemaligen Mitarbeiter. Diese durften das Gelände besichtigen und die aktuelle Entwicklung begutachten.
Vorgesetzte haben nicht auf mich als Praktikant herabgeschaut, sondern waren an meinen Fragen, Ideen, Lösungen und Meinungen interessiert.
Besonders gefallen haben mir die Aufgaben, welche ich übernehmen durfte, ich durfte mich sehr tief in einen Prozess einarbeiten um diesen aufzuzeichnen.
Respektvoll und wertschätzend, man wird gefördert.
Es wurde direkt kommuniziert, Probleme werden angesprochen und gemeinsam gelöst. Projekte werden gemeinsam vorangebracht und betroffene Abteilungen können mitwirken.