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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Der Fisch stinkt vom Kopf her
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das die Zentrale in Hamburg versucht in manchen Dingen besser zu werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt und Arbeitsstunden in Verbindung mit dem Stress den man ausgesetzt wird. Führungsstill der Regionalleitung und Niederlassungsleitung wenn man vorgibt das man ein Team oder die tolle Fielmann Familie ist sollte man es auch leben und nicht Herrisch über die untertannen Regieren.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte in der oberen Führungsebene sich die Frage stellen warum es Gebiete gibt, die ein massives Personal und Führungsproblem haben und das Mittlere Führungsmanagement genauer unter die Lupe nehmen in Sachen Führungsstill und Kommunikation nach Unten.
Wenn man schon tausende offene Stellen hat sollte man sich die Frage stellen wie man als Arbeitgeber attraktiver wird für Augenoptikern aus anderen Läden.
Arbeitsatmosphäre
Aktuell nur Demotivierend. Man kommt sich vor wie bei der Arme die Führung befielt und die Fußsoldaten müssen gehorchen. Im Konzern werden Kritische stimmen gerne unter Druck gesetzt.
Image
Von außen Hui von innen Pfui. Man hat über 2000 offene Stellen man sollte sich mal fragen warum das so ist. Nicht weil man so ein unglaublich attraktiver Arbeitgeber ist
Work-Life-Balance
Was ist das? Ist auch nicht gewünscht denn man muss mit zu wenig Mitarbeiter zu viele Kunden bedienen da sind Mitarbeiter nur Verbrauchsmaterial
Karriere/Weiterbildung
Wenn man in der Gunst des Chefs steht gut ansonsten nicht
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt für den Stress nicht hoch genug (man hat bis zu 30 Kunden am Tag) die Sozialleistungen werden langsam besser
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man ist von der Zentrale bemüht aber von gut noch weit Entfernt
Kollegenzusammenhalt
In der Filiale im großen und ganzen gut nur man merkt s langsam den ungeheuren Druck von oben
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzung oder ähnliches gibt es nicht.
Vorgesetztenverhalten
Befehl und Gehorsam alles andere wird nicht geduldet
Arbeitsbedingungen
Stückzahl, Umsatz und Gewinn ist das was Zählt alles andere nicht und wehe man übererfüllt die Vorgaben nicht dann gibt's richtig Stress
Kommunikation
Findet nur von oben nach unten Statt. Problemlösungen werden nicht gemeinsam erarbeitet sondern im stillen Kämmerlein erdacht und man wundert sich das es dadurch nur noch schlechter läuft.
Interessante Aufgaben
Gibt es nicht mehr.
Gleichberechtigung
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