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Bewertung

Der Ruf da er Firma ist viel größer als die Mitarbeiter es zugeben wollen. Der Arbeitsvertrag ein Clown.

1,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei flaschenpost SE in Mannheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das es keine Lohnkürzungen gibt für zu langsames fahren, da es illegal wäre. Folglich bleiben viele Mitarbeiter in der Maps App und bekommen so ein unmögliches Ranking. Dadurch ist es für neue Mitarbeiter praktisch unmöglich Bonus zu bekommen. Zudem das kostenlose Wasser, weil des sonnst weggeworfen werden würde, da es Ehe runtergefallen ist.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das der Mitarbeiter nur wie Werkzeug betrachtet wird. Sobald man krank ist wird man gekündigt, und kann sich dann zwischen einem Gerichtsprozess oder stressfreien leben entscheiden.
Praktisch keine Nahrung die man gestellt bekommt. Es gibt ein Süßigkeiten Automat, ein Kaputtes Klo, weshalb man irgendwann des auf der anderen Seite der Einrichtung nutzt.
Nur die Kollegen in der Raucherecke quatschen miteinander sonnst geht man sich aus dem Weg. Ansonsten könnte man sich auch über die deutlich zu wenigen Parkplätze beschweren, sowie den Arbeitsvertrag... Die Flexibilität der Arbeitszeit ist eine schöne Halbwahrheit, dh ohne Festzeiten ist es fast unmöglich welche über die App zu bekommen. Da sie vorher offenbar untereinander ausgeteilt werden.

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf seine Mitarbeiter und Kundschaft zu Achten. Einer der Auslieferungen macht, hat keine Zeit mit der Kundschaft etwas zu machen. Da es sonnst zu Lohnkürzungen kommt.

Arbeitsatmosphäre

Arbeitest halt für dich selbst. Der Rest ist ja relativ egal.

Kommunikation

Über die App, persönlichkeit Fehlanzeige.

Kollegenzusammenhalt

Wir sind alle Menschen, mehr Zusammenhalt kriegt man nicht.

Work-Life-Balance

Entweder man arbeitet oder man kann nicht arbeiten, in diesen Fall wird man gekündigt.

Vorgesetztenverhalten

Bei Fehlern helfen die einem, jedoch dadurch verliert man Zeit und sein Boni. Hoffe einfach auf keine Fehler.

Interessante Aufgaben

Nach anderen in der Ablieferung von Pfand und behältern für essen bissel aufräumen und die kühlakkus sortieren, weil sonnst der Kühlschrank offenbleiben.

Gleichberechtigung

Jeder ist halt ein Werkzeug und wird auch als dieses Betrachtet. Solange man also 2 Arme hat und 2 Beine kann man arbeiten.

Umgang mit älteren Kollegen

Viele sah ich nicht, woran es liegen mag...

Arbeitsbedingungen

Solange man sein Auto sauberhält mach dem Vormann, dann Recht gut sonnst hat so gut wie eine Lagerhalle geführ von Egoisten sein kann.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Einfach nicht da anstatt e Fahrzeuge anzuschaffen wird das billigste Diesel genutzt und über ad blue beschwert, weil es unnötig sei.

Gehalt/Sozialleistungen

So wenig wie nur gesetzlich möglich ist.

Image

Besser als gedacht, da oftmals der Vorgesetzte in der Raucherecke steht oder aus dem Fenster zu dir hin schaut.

Karriere/Weiterbildung

Bleib und stirb oder geh und such dir einen anständigen Job.

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Hallo, wir danken dir für deine Bewertung.

Bei der flaschenpost wird mit voller Überzeugung eine Null-Toleranz-Politik für Rassismus gelebt. Bei uns ist jede:r willkommen! Niemand wird aufgrund des Alters, der Herkunft, der Hautfarbe, des Geschlechts, der religiösen Ansichten oder der sexuellen Orientierung diskriminiert. Das Wohlbefinden und die Sicherheit unserer Kolleg:innen stehen bei uns immer an erster Stelle. Nicht umsonst sind wir seit 2021 nach DIN ISO 45001 zertifiziert (https://www.flaschenpost.de/unternehmen/verantwortung/arbeitgeber).

Wir leben eine offene Feedback-Kultur. Verbesserungsvorschläge nehmen wir stets dankend an. So können wir unsere Prozesse stetig optimieren. Du kannst dich diesbezüglich gern jederzeit an uns wenden: hr.feedback@flaschenpost.de.

Wir dir alles Gute und freuen uns auf deine Nachricht!

Viele Grüße
dein flaschenpost-Team

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