Let's make work better.

flaschenpost SE Logo

flaschenpost 
SE
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 782 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei flaschenpost die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1763 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
flaschenpost
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
flaschenpost
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

782 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    46%

  • Schnell sein

    Strategische RichtungModern

    41%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    39%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    38%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    38%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es herrscht eine positive und motivierende Arbeitsatmosphäre, da jeder mitarbeitet und auch die Führungskräfte tagtäglich mit uns arbeiten und nicht nur im Büro rumsitzen. Der Umgang mit den Mitarbeitern ist auch sehr freundlich.
Eigentlich sogar 5 Sterne, da aber mittlerweile eine Art Bot System herrscht und wir als Kommissionierer ständig von dem einen in den anderen Arbeitsbereich geschickt werden, nur 4.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation ist gegeben, Arbeitsaufgaben werden verteilt, Führungskräfte lassen mit sich reden und zeigen Verständnis.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Kollegenzusammenhalt ist wirklich sehr stark, das merkt man daran das wir als MA gerne mit unseren Führungskräften zusammen arbeiten und die Führungskräfte auch unter sich, sich sehr viel unterstützen und wie auch schon gesagt mit uns arbeiten.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es ist einfach eine Schicht abzugeben oder generell auf Grund eines Termins eine Schicht zu tauschen.

4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Über das vorgesetztenverhalten kann man sich meiner Meinung nach nicht beschweren. Es ist ein junges Team, das eine klare Linie fährt, das Team ist offen, spricht mit einem bei fragen und hilft auch bei Schichten/Urlaub oder sonstiges. Der ein oder andere ist noch nicht ganz in der Rolle drinnen, wird aber dann auch daran liegen das diejenigen den Job noch nicht allzulange machen.

3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Interessante Aufgaben sind relativ, es ist Arbeit, da kann man sich nicht immer alles aussuchen. Da das arbeitsklima aber super ist, kann man sich nicht beschweren.

Anmelden