Tolle Zusammenarbeit, sehr froh, dass ich dort gestartet bin
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt zwischen den Kollegen
Benefits-Seite (diese sollte bekannter gemacht werden, fast niemand kennt sie, das sie nur als kleiner Zettel dem Vertrag beigelegt wird)
Einmal im Jahr große Feier mit allen MA
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt/Bonus gewünscht
Kontrolle der Zentrale, nach Beobachtung könnte die Leitung viele Sachen selber bewältigen, wenn nicht immer alles über die Zentrale laufen würde, was teilweise sehr lange dauert.
Arbeitsatmosphäre
Sehr locker, wenn man seine Arbeit anständig macht, hat man auch seine verdienten Freiheiten
Kommunikation
Einführung der Mitarbeiter-Performance- Gespräche sind eine gute Methode in seine Leistung wertzuschätzen und weiter an einem zu arbeiten
Kollegenzusammenhalt
Viele Kollegen sind als Team bereits toll, allerdings hat man sich dort den ein oder anderen unfreundlichen Mitarbeiter
Interessante Aufgaben
Wenn man seine Aufgaben anständig erledigt, bekommt man erweiterte abwechslungsreiche Beschäftigung, da ein Vertrauen aufgebaut wurde
Umgang mit älteren Kollegen
Das liegt allerdings nicht an der Zusammenarbeit mit ihnen zu tun , sie sind von Stil her etwas launischer und garstiger :)
Arbeitsbedingungen
Es sollten momentan mehr Schichten freigeschaltet werden. Die Kollegen, welche grade arbeiten, sind am Limit. Natürlich wird die Arbeit geschafft, darum vermutlich auch nicht mehr Schichten, aber die MA sind sehr stark belastet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma kann noch so tolle Bespiele zur Mülltrennung oder Imweltbewusstsein auferlegen, aber wenn es von den Mitarbeitern nicht umgesetzt wird, gibt es da das Problem. Da könnte man etwas konsequenter sein. Auch die Ordnung und Sauberkeit leider seid einiger Zeit stark, wenn man die beiden Angestellten sieht, trinken oder essen sie, teilweise sind die Hönge grade im Lebensmittelbereich tagelang dreckig.
Gehalt/Sozialleistungen
Für einen ungelernten Job ist der Mindestlohn natürlich angemessen. Allerdings wünsche ich mir im Lager wieder ein Bonussystem für gute und schnelle Mitarbeiter. So kommen alle nur in einen Trott ( wofür soll man sich beeilen, ist schließlich nur der Mindestlohn
Karriere/Weiterbildung
Wer Interesse zeigt und sich anständig verhält, hat durchaus die Nöglichkeit Teil des Leitungsteams zu werden.