Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Konstruktiv mit Fehlern umgehen und Mitarbeitern Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Essenszulage
Barrierefrei
Hund erlaubt
Mitarbeiter-BeteiligungOffenheit und Loyalität auch Kollegen gegenüber die gerade "eine schlechte Zeit haben"
Die Harmonie unter den Mitarbeitern ist einzigartig!
Eigenverantwortliches arbeiten. Niemand macht Stress oder Druck. Sehr offenes arbeitserhältnis
Sommerfest, Weihnachtsfest, Trinken, Essen und Parkplätze vorhanden
Das flexible, freie und eigenständige Arbeiten. Selbsteinteilung meiner Zeit, auche Pause etc. Angebote neben der Arbeit: wie sportliche Events, Halloween-Party etc. Und das Zwischenmenschliche passt.
Soweit oben alles geschrieben. Und das war nichtmal die Spitze des Eisbergs.
Lob und Anerkennung kommen noch immer viel zu kurz, das fehlt mir persönlich immer noch.
Nicht nach hinten zu schauen, lieber die Verbesserungen in Angriff nehmen.
Fällt mir nichts ein, außer dass wir umgezogen sind.
Überstunden, Führungsstil, Bürolautstärke / -luft
Meine Offene Bitte an die Besitzer :Bitte mal absolut ernsthaft überlegen ob die Besetzung im Warehouse aktuell wirklich Zukunftsorientiert ist.
Wenn nicht einfach die Augen schließen und einfach so weiter machen.
Ähnliches Grundstück kaufen und dort ein weiteres Gebäude bauen
Die Geschäftsführung muss sich dringend Gedanken darüber machen, weshalb die guten Leute mit einer eigenen Meinung, das sinkende Schiff verlassen! Ein unverkennbarer Trend, außer man stellt sich taub und blind. Ich kann gerne beraten.
Mehr Gehalt zahlen. Was denn sonst. Urlaubsgeld wäre schön
Die Mitarbeiterfluktion ist zu groß, hast du einen neben deiner Arbeit eingelernt, ist der schon wieder weg.
Daher versuchen Mitarbeiter langfristig zu halten und weiter- / auszubilden.
Spitzen durch z.B Zeitarbeit abfangen anstatt auf unrealistischen Produktionszielen zu beharren,
Betriebliches Vorschlagswesen mit Aussicht auf Bonus
Der am besten bewertete Faktor von Flexoptix ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Aufgaben teilweise sehr interessant. Guter Wechsel der Arbeitspositionen. Wenn auch der ein oder andere Mitarbeiter im Warehouse ständig aufm Sessel sitzen bleiben will, obwohl erzählt wird es muss jeder Mitarbeiter mal alles gemacht haben. War in meiner Zeit davon nichts zu sehen.
Hier lohnt es sich auch neue Ideen einzubringen. Sind diese gut und innovativ, gibt es auch Unterstützung diese umzusetzen. Was könnte noch interessanter sein, als die daraus abgeleiteten Aufgaben?
Jedem steht hier der Blick über den Tellerrand frei.
Neben dem tägliche Workflow gibts hier viele Leute die sich auch in anderen Bereichen austoben. Steine werden hier niemanden in den Weg gelegt.
Abwechslungsreiche Tätigkeiten. Langweilig wird es nie
Hier ist jeder selbst gefragt. Jeder kann bei aufkommenden Themen, Projekten etc. mitmachen, gestalten oder entscheiden. Mann muss es nur wollen und vor allem "tun"
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Flexoptix ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Könnte immer mehr sein.
Ist aber ganz OK.
Besondere Leistungen werden aber mit Boni vergütet
Katastrophe, u.a. deswegen verlassen momentan viele Mitarbeiter die Firma.
Hier ist das einzige Manko:
- keine automatische Gehaltsanpassung (siehe Inflationsrate)
- keine Betriebliche Altersvorsorge
- kein Weihnachtsgeld
- kein 13. Monatsgehalt
Nur bei besonders herrausrangenden Leistungen, gibt es eventuell einen Bonus.
Wer nicht hart verhandelt und hartnäckig bleibt kriegt nix. Das nervt!
Keine jährliche Anpassung, keine Boni, keine Sozialleistungen.
Sehr Verbesserungsbedürftig, insbesondere gemessen am Markt.
Ganz klarer Minuspunkt
Gehalt Okay
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Persönlicher Einsatz und Wille wird i.d.R. belohnt. Alle Mitarbeiter werden zu Weiterbildungen (intern und auch extern) ermutigt. Die Kosten hierfür werden vollumfänglich übernommen.
Naja die Möglichkeit besteht im Bereich Warehouse. Wird aber sehr ungern ausgeführt da die Vorgesetzten damit natürlich ihre Position offen legen müssen und der Mitarbeiter dann sehen kann was die Vorgesetzten den ganzen lieben Tag so wirklich machen. Und das ist nämlich nicht viel.
Möglichkeit, Konferenzen zu besuchen und an Seminaren für Weiterbildung teilzunehmen wird häufiger geboten. Das ist natürlich alles freiwillig, jedoch empfehlenswert.
Jederzeit möglich, wenn du es willst
Wer will, kann hier werden was er will.
Die Möglichkeiten sind vielfältig.
