6 Bewertungen von Bewerbern
6 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Standardmails als Absagen nach einem zweiten persönlichen Gespräch finde ich nicht angebracht, insbesondere nicht in dieser Branche. Zudem sind beide Gesprächspartner im Zweitgespräch nicht vorbereitet gewesen sind und haben kaum weitere Fragen gestellt, die nicht im ersten Gespräch schon beantwortet wurden. Es wirkte untereinander nicht abgestimmt.
Zumindest erwartet man doch ein Ergebnis. Es wird eine Kompetenz abverlangt und dann will man dafür nichts bezahlen, obwohl das Jahresgehalt im Bewerbungsschreiben erwähnt wurde. Was ist das für ein Bewerbungsverfahren? Zeit vergeblich investiert!
Bewerbungsgespräch in Präsenz statt Online
Mitarbeiterinnen, die jenseits der 30 und obendrein auch noch Mutter sind, sind offenbar nicht erwünscht bzw. haben dann kein Familienleben mehr (siehe Bewertung Mitarbeiter).
Von Außen hui - innen dann pfui