Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ziele mit Mitarbeitern festlegen und Offen und transparent informieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Parkplatz
Firmenwagen
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Kantine
Kinderbetreuung
RabatteKurze Entscheidungswege und flache Hierarchie, offenes Ohr für betriebliche und private Anliegen
Offene herzliche aber sachliche Atmosphäre. Guter Zusammenhalt und Verbundenheit zur Firma.
freiwillige Sozialleisungen sind hervorzuheben (Kindergartenzuschuss, Rentenversicherung, etc....)
Faire, offene Kommunikation, flache Hierarchie.
Weiterbildung, Sozialleistungen
Wenig Weiterbildungen und Aufstiegschancen
Mangelnde Kommunikation
Leider werden manche Standorte bevorzugt.
Mitarbeiterumgang, Kollegial untereinander
Nichts Nennenswertes.
Werden angenommen und nach Möglichkeit umgesetzt. Leider ohne Bonus für den Einreicher.
Vieles! Sozial gerechte Bezahlung innerhalb des Unternehmens, Umgang mit Mitarbeitern, Kommunikation von Oben nach Unten.
abteilungs- und niederlassungsübergreifendes Teambuilding noch weiter ausbauen/stärken; Reinigungsdienstleister wechseln
Ich bin schon am umorientieren... Warte nur noch auf den richtigen Job um zu wechseln
Bißchen moderner werden.
Der am besten bewertete Faktor von fpe Hydraulik ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Top Team, Einer für Alle - Alle für einen
Abteilungsintern gut bis sehr gut
In den einzelnen Niederlassungen top. Übergreifend etwas schwer.
geht so, durch ständigen Personalwechsel schwierig
Starke Zusammenarbeit
Der am schlechtesten bewertete Faktor von fpe Hydraulik ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Karrieremöglichkeiten eingeschränkt, Weiterbildung bei Eigeninitiative möglich
Nicht viele Möglichkeiten
Weiterbildungen nur in Freizeit und teilweise finanzielle Beteiligung, Entwicklung nicht gewünscht
Hier gibt es noch Verbesserungsbedarf, es werden nicht alle Kollegen gleich behandelt.
keine Weiterbildung, ältere Kollegen horten das Wissen
