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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Diensthandy
Internetnutzung
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubtPünktlich und gerechte Zahlung
Es wird geschaut dass Arbeit da ist.
Dank der neu eingeführten Gleitzeit ist man flexibler. Neue Ideen/Verbesserungsvorschläge treffen immer ein offenes Ohr. Super Kollegen. Selbstständiges Arbeiten ist erwünscht und wird anerkannt.
Dass ich es nicht weit ins Geschäft hab.
Das die Abteilungen in sich gut miteinander arbeiten und viele langjährige Mitarbeiter dort sind
Man soll nur für die Arbeit leben
Die Geschäftsleitung sollte sich ab und an mal bei den Mitarbeitern zeigen und mit ihnen ins Gespräch kommen.
Die Führungsqualitäten bestehen aus Ausübung von Druck, Kontrolle, Vorschriften. Teilweise völlig unsinnig und unzulässig, aber der Betriebsrat unternimmt nichts.
Die Firma bietet rein gar keine Benefiz. Kein Pausenraum!! Nicht Mal n Getränkeautomat!! Bei ca 400 Mitarbeitern!
Frauen werden benachteiligt
Mehr auf die kleinen Mitarbeiter eingehen
Es gehört ein Aufenthaltsraum her. Es sollten Schulungen angeboten, Weiterbildung gefördert werden. Mehr Gleichberechtigung. Flexible Arbeitszeiten und Teilzeit sollte ermöglicht werden.
noch mehr auf die Arbeitnehmer eingehen. Mehr persönliche Gespräche mit dem einzelenen Arbeitnehmer.
Alles was ich genannt habe, sollte geändert werden.
Arbeitszeitenänderung, Mitarbeitermeinungen sollten mehr anerkannt und gehört werden
Der am besten bewertete Faktor von Franz Traub ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Kollegenzusammenhalt ist super
Super Arbeitskollegen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Franz Traub ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Als Bauunternehmen steht das Umweltbewusstsein an unterer Stelle, klar das ist bedingt durch die Branche.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Schulungen oder Weiterbildungen gibt es nicht, in überhaupt keiner Abteilung. Wer in dieser Firma bleibt, wird immer nur seinem Abteilungsleiter zuarbeiten.
Hier kann man noch durch Ehrgeiz und die richtigen Ideen es selber nach oben schaffen. Fortbildungen werden aber so gut wie keine geboten.
