2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mann kann das beste rausholen
Versprechen die nicht erfüllt wurden trotz schriftlichen Nachweis
Ich finde es schade das die Firma durch 1-2 schlechte Kollegen versaut bzw. Aufgemischt werden kann.
Sehr locker
Weiterbildungsmöglichkeiten immer vorhanden
Gut verhandelbare Arbeitszeiten und faire.
Über dem Durchschnitt
Sehr streng aber fair
Gute Kollegen
Immer was zu tuhen, aber die Zeit verging wie im Flug
Gut
Gegenseitiger Respekt
Lohn kommt pünktlich.. kurzfristige Dienstplanwünsche werden versucht zu erfüllen.
Einspringpramien werden vergessen zu bezahlen mündliche Zusage werden nicht eingehalten. Sonderzulagen werden erst nach mehrmaligen Ermahnen und dadurch Monate später gezahlt z.b Zulagen für übernommen Mehrverantwortung
Leitungsposition (Wohnbereichleitung) richtig besetzen bzw schulen. Wohnbereichsleitung sind nach meiner langjährigen Erfahrung ein sehr wichtiges Glied für gute Arbeit und Zufriedenheit der Mitarbeiter Und wenn es wegen Personal-Ausfall auf den Wohnbereichen brennt auch mal Unterstüzung und wenn es nur für ne Stunde ist. Verbesserungsvorschläge oder Beschwerden auch mal ernst nehmen Mehr Interesse gegenüber bestehendem Personal zeigen und versuchen zu verhindern das Mitarbeiter das Unternehmen verlassen. Ihrer Pflicht der Mitarbeiterfürsorge nachkommen. Fachliche und vor allem menschlichen Fürsorge kann nur durch genügend Zeit und feste Teams durchgeführt werden. So kann man auch das Pflegeleitbild durchführen und Bewohner, Angehörige und Mitarbeiter sind glücklich.
Kaum bis keine Wertschätzung der Leitung. Warum Personal kündigt oder oft krank ist wird nicht hinterfragt. Dadurch Betriebsklima sehr angespannt
Stellenanzeigen stimmt nicht mit der Realität überein. Es werden Zusagen beim Bewerbungsgespräch teilweise gemacht die entweder garnicht umsetzbar sind oder später weiß davon niemand was. Z.b das man kein Nachtdienst machen brauch oder nur im Notfall..oder das man jedes 2 Wochenende frei bekommt und und und
Auf Dienstplanwünsche wird meist Rücksicht genommen. Pausen oft im Dienst kaum zu machen
Nur Pflichtfortbildung, bzw jährlich die gleichen Fortbildung.
Fachliche Kompetenz , Erfahrung oder Qualifikationen werden in der Bezahlung nicht berücksichtigt. Jede PFK und jeder Assistent erhält das Gehalt was für diese Berufsgruppe vorgesehen ist. Egal ob Erfahrung oder neu im Beruf.
Da ständig ein kommen und gehen im Personal herrscht kaum erlichen und respektvollen Umgang. Ware Führung fehlt
Längere oder ältere Kräfte werden nicht geschätzt bzw geschont.. wichtig ist nur das jemand die Arbeit erledigt
Hier kann ich leider nur Minussterne geben. Aufgaben werden nicht verteilt sondern nur irgendjemand Aufgetragen der gerade da ist. Ob dieser überhaupt dann kann oder schafft ist Nebensache geworden. Konsequenzen für grobes Fehlverhalten oder fehlendem Arbeitswillen wird nur bei Mitarbeiter durchgesetzt die sich nicht wären können. Es werden immer Mitarbeiter aus dem frei geholt die nicht nein sagen können.
Leider fehlt es an Hilfsmittel z.b Hebelifter und anderen wichtigen pflegerelevanten Material
Ungleichhandlung gibt es nicht unter dem Geschlecht..aber durch nicht eingreifen der Leitung wird im Team und Haus sehr gemoppt
Ich als Fachkraft kann kaum meine von mir geforderten Aufgaben erfüllen z.b. Dokumentation da oft durch zu wenig Personal und über 50 zu pflegenden Bewohner die Zeit fehlt. Auch die so wichtig Zeit für manche Bewohner fehlt oft