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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Arbeitnehmerschutz muss trotz schwerer Zeit aufrechterhalten! Leistung und Erfahrung muss besser entlohnt werden!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut zu erreichen ! Kostenloses Wasser!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es werden viele Azubis aufgenommen die dann als Arbeiskräfte ausgenutzt werden! Machen jedoch für uns Fachkräfte noch mehr zusätzliche Arbeit ! Personal Mangel, man arbeitet mehr als verträglich vorgesehen/vereinbart ist. Es wird zwar am Anfang Urlaub genehmigt, bleibt am Ende jedoch viel Resturlaub! Man arbeitet für zwei, weil ständig einer Mitarbeiter fällt! Kein Weihnachtsgeld, keine Leistungspremium ! Wenn ich Urlaubsgeld erhalte, Nettogehalt sieht aber um 300€ weniger als sonst ! Kleidungsschränke ohne Trännung! Kein Pausenraum! Staatspremien werden nicht ausreichend genutzt! Bürosessel unbequem und ohne Seitenlehne bzw Ellenbogenstütze! Sehr kleine Bewohnerzimmer ohne WC/Balkon/Dusche! Notklingelanlage zeigt nicht die Zi. Nummer! Man fühlt sich nach dem Arbeitstag sehr überfordert und ausgebrannt! Betriebsversammlung ist schon wieder ausgefallen! Auf Blutlabor Ergebnis von der Betriebsärztin warte ich schon 2. Jahr! Kein Essen für Mitarbeiter! Arbeiten ohne Pausen! Jedes Jahr wird ein Mitarbeiter schwer erkrankt oder gestorben! Man wird viel zu oft von dem Vorgesetzten angeschrieben und zum einspringen aufgefordert! Nach 10 Jahren im Betrieb wird nicht gratuliert, zumindest ich nicht! Inflationspremium wurde als Einmalzahlung nicht gerecht verteilt!
Verbesserungsvorschläge
Um Höhe Krankheitstand zu vermeiden, Leistungspremien einzuführen! Erfahrene Fachkräfte die schon länger als 10 Jahre arbeiten , mehr Gehalt auszahlen! Personal bei Unterbesetzung mit Bonus Stunden bzw Gutscheinen belohnen! Ein zufriedener Arbeitnehmer ist gesünder und arbeitet auch länger!
Arbeitsatmosphäre
Sehr kleine Arbeitsräume/ seid April fast nur Unterbesetzung; Sehr schwerer Job mit viel Verantwortung und Überstunden!
Image
Gute City Lage, jedoch Parkplatz gibt es nur für Geschäftsleitung; Pflegepersonal Mangel; Arzte sind auch mit der Klinik überfordert und zeigen wenig Interesse! Zimmer sind klein und haben keinen WC bzw Nasszelle/Balkon!
Karriere/Weiterbildung
Ich bekomme jährlich 2 Fortbildungen angeboten bzw. ausgeteilt
Gehalt/Sozialleistungen
Seid dem wir nach Tarif bezahlt werden, bekommen wir kein Weihnachtsgeld und keine Leistunspremium mehr wie davor! Inflationspremium wurde uns für Vollzeit eingestellten 700€ und für Teilzeit eingestellten 350€ ausgezahlt! Finde ich ungerecht als einmalzahlung werden hier Unterschiede festgehalten! Wobei könnte uns der Arbeitgeber bis zu 3000€ Steuerfrei auszahlen ! Arbeitgeber nutzt wenig Möglichkeiten wie er sein Personal belohnen könnte !
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach wie vor entsteht es viel Müll in der Pflege. Sehr viel Schmutzwäsche!
Kollegenzusammenhalt
Es gibt die Kollegen die von dem Arbeitgeber bevorzugt werden! Ungerecht verteilte Aufgaben!
Umgang mit älteren Kollegen
Trotz mehr Erfahrung gleich wie neu Mitarbeiter ohne Erfahrung bezahlt! Es gibt keine Vorteile für die älteren Mitarbeiter! Im Gegenteil wird es noch mehr Leistung verlangt!
Vorgesetztenverhalten
So lange man ja sagt, wird man akzeptiert!
Arbeitsbedingungen
Kleiderschrank sehr eng und es gibt keine getrennte Schränke zwischen Arbeitskleidung und Privat gerade in der Klinik! Wasser in der Dusche ist zu kalt eingestellt! Patienten Zimmer sind sehr eng! Es gibt kein Pausenraum! Klingelanlage funktioniert nur zum Teil, zeigt aber nicht wer genau (Zi) gerade klingelt ! Man steht ständig unter Leistungs/Zeitdruck ! Auch wenn meine Station unterbesetzt ist, muss ich trotzdem noch eine andere Station als Pflegefachkraft verantworten bzw. die Leistung abhacken!
Kommunikation
Kommunikation ist da, ist aber hierarchisch aufgebaut.
Gleichberechtigung
Es gibt Previligierte Mitarbeiter
Interessante Aufgaben
Aufgaben werden schnell zur Psychischen und Körperlichen Last/Überfordern
Work-Life-Balance
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