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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Barrierefrei
Betriebsarzt
Diensthandy
Gute VerkehrsanbindungGut zu erreichen ! Kostenloses Wasser!
Es werden viele Azubis aufgenommen die dann als Arbeiskräfte ausgenutzt werden! Machen jedoch für uns Fachkräfte noch mehr zusätzliche Arbeit ! Personal Mangel, man arbeitet mehr als verträglich vorgesehen/vereinbart ist. Es wird zwar am Anfang Urlaub genehmigt, bleibt am Ende jedoch viel Resturlaub! Man arbeitet für zwei, weil ständig einer Mitarbeiter fällt! Kein Weihnachtsgeld, keine Leistungspremium ! Wenn ich Urlaubsgeld erhalte, Nettogehalt sieht aber um 300€ weniger als sonst ! Kleidungsschränke ohne Trännung! Kein Pausenraum! Staatspremien werden nicht ausreichend genutzt! ...
Um Höhe Krankheitstand zu vermeiden, Leistungspremien einzuführen! Erfahrene Fachkräfte die schon länger als 10 Jahre arbeiten , mehr Gehalt auszahlen! Personal bei Unterbesetzung mit Bonus Stunden bzw Gutscheinen belohnen! Ein zufriedener Arbeitnehmer ist gesünder und arbeitet auch länger!
Der am besten bewertete Faktor von Fugger-Klinik SRG Senioren Residenz ist Kommunikation mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kommunikation ist da, ist aber hierarchisch aufgebaut.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fugger-Klinik SRG Senioren Residenz ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
So lange man ja sagt, wird man akzeptiert!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Ich bekomme jährlich 2 Fortbildungen angeboten bzw. ausgeteilt
