4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Toxisches Management
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Work-Life-Balance
Vertrauensarbeit, doch seit Jahresbeginn Managerwechsel stattfand, werden alle Abteilungen per Micromanagement betrieben. Unabhängig welche Uhrzeit zwischen 8-20 Uhr (Arbeitszeit 9-18).
Karriere/Weiterbildung
Nicht möglich. Auch wenn es gerne gesagt wird.
Gehalt/Sozialleistungen
durchschnittlicher Marktwert. Nicht darüber aber.
Kollegenzusammenhalt
Einzige was mich hier hielt
Vorgesetztenverhalten
Die anderen Punkte decken diesen Punkt sehr gut ab.
Geschäftsführung gut in Sachen Produktentwicklung, aber sehr schlecht in Feedback entgegen nehmen, Produktverbesserung auf Wünschen der Klienten (Mehrheit) und Stressmanagement. Mitarbeiter bekommen es ab und das vor allen im Büro, da es kein Meeting Räume gibt.
Interessante Aufgaben
Sehr repetitive Aufgaben, da man immer die selben Fehler wiederholt ausbügelt. Ressourcen werden nicht sinnvoll investiert.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Wenn der CEO alles selber machen möchte!
Hat bis 2023 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Remote-Arbeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ein mögliches Problem bei einem Arbeitgeber könnte sein, wenn die Kommunikation zwischen den Mitarbeitern und der Führungsebene unklar oder unzureichend ist, was zu Missverständnissen, Frustration und mangelnder Motivation führen kann.
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführung sollte neuen Ideen Raum geben, nicht überall mitentscheiden und den Fachkräften die Möglichkeit geben, ihren Job zu erledigen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eine gute Firma und hervorragende Mitarbeiter :)
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team! Auch die USC Mitgliedschaft und die Büroausstattung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
unflexible Homeoffice-Politik
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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happy to work here
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird future demand durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 33% der Bewertenden würden future demand als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich future demand als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.