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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Gesundheits-MaßnahmenDas Team! Auch die USC Mitgliedschaft und die Büroausstattung
Remote-Arbeit
Feedback wird offen und aggressiv vor den ganzen Mitarbeitern erteilt. CEO droht mit harten Schritten, wenn man nicht seinen Prozessen folgt.
Nach Kündigung erfolgt keine Lohnauszahlung, bzw werden beabsichtigt hinausgezögert, bis man zum Arbeitsgericht geht und eine Lohnklage einreicht.
Ein CEO der selbst unter schwarzen Schafen von denen als schlecht bewertet wird.
Ein mögliches Problem bei einem Arbeitgeber könnte sein, wenn die Kommunikation zwischen den Mitarbeitern und der Führungsebene unklar oder unzureichend ist, was zu Missverständnissen, Frustration und mangelnder Motivation führen kann.
unflexible Homeoffice-Politik
Die Geschäftsführung sollte neuen Ideen Raum geben, nicht überall mitentscheiden und den Fachkräften die Möglichkeit geben, ihren Job zu erledigen.
