Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 42 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Betriebsarzt
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Coaching
Homeoffice
Essenszulage
Diensthandy
Barrierefrei
Mitarbeiter-BeteiligungEin Unternehmen was ständig an neuen Herausforderungen wächst. Das Unternehmen wird immer moderner und fördert seine Mitarbeiter.
Dass ich bei Gayko einen sehr sicheren und tollen Arbeitsplatz habe. Es wird gerade sehr viel am Standort investiert um die Arbeitsabläufe, aber auch die Arbeitsplätze vieler Mitarbeiter noch besser zu gestalten. Das finde ich super. Hervorheben möchte ich auch die Personalabteilung an dieser Stelle. Mit Rat und Tat sind die Mitarbeiterinnen am Telefon und vor Ort für uns erreichbar. Neue Kollegen sind sehr begeistert vom tollen Onboarding, welches bei Gayko gemacht wird. Immer wieder gibt es neue Mitarbeiter Benefits.
ALLES!! Das haben wir besonders unserer Geschäftsleitung und natürlich dem Personalmanagement zu verdanken!!
Ich arbeite in einem modernen Unternehmen und das Geld ist immer überpünktlich auf meinem Konto. Das ist aktuell bei den Preissteigerungen ein sehr beruhigendes Gefühl.
Super Werkzeug, neuer Maschinenpark, selbstständiges Arbeiten, Sauberkeit allgemein
Kritik wir nicht wahrgenommen . Es ist eher so,dass wer den Mund nicht hält abserviert wird
Pfui, wer erdreistet sich so etwas auch nur zu denken! Ist doch schließlich der allerbeste Arbeitgeber der Welt!
Schlechte/fast keine Prämienzahlung
Wahrscheinlich ist jeder Arbeitgeber verbesserungsfähig. Ich bin jedoch sehr zufrieden mit meiner Anstellung und sehr stolz Teil dieses Teams zu sein, welches sich kontinuierlich weiterentwickelt. Hier mitzuwirken macht einfach Spaß.
Eigentlich nichts, bis auf die Parkplatzsituation. Aber das wird nach Beendigung der Bauarbeiten sicherlich wieder besser werden.
4 Tage 8 1/2 Stunden arbeiten, Freitags 2 Stunden früher.
Parkplätze sind direkt vor dem Verwaltungsgebäude vorhanden, können jedoch momentan leider nicht genutzt werden. Es wäre schön, wenn sich dies in Zukunft wieder ändern würde. Gründe hierfür sind jedoch bekannt.
Organisation, Innovation, Mitarbeiterverantwortung, Vertrauen, vorausschauende Entscheidungen treffen, soziale Kompetenz, menschlicher Umgang, Respekt auf Augenhöhe, Mitarbeiterförderung
Mehr Lohn zahlen
natürlich nichts! Alles ist optimal!!!
Der am besten bewertete Faktor von Gayko Fenster-Türenwerk ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Es wird sehr viel für das Miteinander und den Zusammenhalt der Kollegen gemacht. Regelmäßig werden coole Events für die Mitarbeiter veranstaltet, die sehr zum Team-Building beitragen. Ich habe super Kollegen, auf die ich mich jeden Tag freue. Humor und Spaß gehört für uns dazu.
Der Zusammenhalt zwischen mir und meinen Kollegen ist gut. Man kann sich auf einander verlassen. Auch außerhalb der Arbeit finden Unternehmungen statt.
Denunziantentum - was ist das? Hier gibt es nur ehrliche Leute, die wie ein Mann - eine Frau oder sonst was zusammenhalten!!
Gut, man kann sich aufeinander verlassen
In den Abteilungen hält man zusammen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gayko Fenster-Türenwerk ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Meetings gestalten sich allesamt als stundenlange Monologe mit immer denselben Phrasen. Für die Arbeit notwendige Informationen werden in Kategorien unterteilt - die oftmals in "top secret" enden. Das torpediert jede erfolgreiche Arbeit zum Wohle des Unternehmens. Diese Informationen erhält man zu spät oder gar nicht, bzw. erst im Nachhinein. Falls irgendwelche Fehler oder negative Folgen entstehen, ist man trotzdem der Dumme.
Innerhalb der eigenen Abteilung gut, Kommunikation zu anderen Abteilungen könnte besser sein
Läuft teils sehr schlecht.
Man wurde sich selbst überlassen ,weil keiner sich dafür zuständig fühlt.
Die Kommunikation funktioniert abteilungsintern gut - könnte abteilungsübergreifend noch verbessert werden. Wir sind auf einem guten Weg.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).
Engagement wird nicht gewürdigt.
Innovatives Unternehmen
Zu Beginn wurde mir gesagt, dass ich in allen Bereichen meiner Tätigkeiten weitergebildet werde, wenn ich motiviert bin und Engagement zeige. Dies kann ich so bestätigen!
Du hast drei Wünsche frei!!
Was ist das denn? Für einige wenige Mitarbeiter mag Weiterbildung, bzw. deren Unterstützung in einem gewissen Maße zutreffen, für andere - einfach nur ein überflüssiger Kostenfaktor. Bildungsurlaub - gesetzlich vorgeschrieben - aber nicht bei uns. Ist doch eher unproduktive und kostentreibende Ausfallzeit. Karriere nur bei bedingungsloser Selbstaufgabe bzw. tagtäglicher Huldigung möglich.
