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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Coaching
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeSehr gute Niederlassungsleitung. Pünktliche Bezahlung. Man kann immer mit seinen Sorgen an der NL herantreten und es wird, wenn es irgendwie möglich ist, eine Lösung gefunden. Viele Projekte in denen man sich entwickeln und entfalten kann. Gute Mitarbeit auch bei der Entwicklung von neuen Projekten möglich.
Flexibilität
Regelmäßige Bezahlung und klare Arbeitszeit
Pünktliche Bezahlung
Fehlenden Kompetenzen des Leiters (Branchenfern)
Kommunikationswege
Technische Ausstattung
Umgang mit Mitarbeitern
Leitgedanke
Organisation
Auf Dauer wirds frustrierend, gute Kollegen gehen, schlechte bleiben
Ich kann keine schlechten Sachen finden und angeben.
Mehr Wertschätzung der Mitarbeiter
Mehr Wertschätzung seitens der Leitung
- Mitarbeiter einbeziehen, bestärken und unterstützen
- Leitung sollte leiten
- mehr Anspruch an Qualität und Professionalität entwickeln
- technische und räumliche Ausstattung deutlich verbessern
Es kann sicher immer etwas besser gemacht werden. Insgesamt passt es aber sehr gut.
Mehr Wertschätzung der Mitarbeiter. Bessere Kommunikation.
Der am besten bewertete Faktor von gba gesellschaft für berufliche aus- und weiterbildung (potsdam, deutschland) ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Eine tolle Zusammensetzung der einzelnen Teams. Auf Wunsch kann man auch wechseln, sofern es sich anbietet.
Keine Probleme. Jeder Qualifizierte bekommt seine Chance.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von gba gesellschaft für berufliche aus- und weiterbildung (potsdam, deutschland) ist Karriere/Weiterbildung mit 1,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Mitarbeiter keine Aufstiegsmöglichkeiten bekannt. Es gibt verpflichtende interne Gruppenweiterbildungen zu Themen, die keinen Bezug zur Arbeit haben.
Firma bietet keine Personalentwicklung an, es gibt keinen Zuständigen/Leitung agiert nicht dahingehend.
Interne Weiterbildungen (wenige) sind OK. Wissenszuwachs eher gering.
Aufstiegsmöglichkeiten nicht wirklich vorhanden.
