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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Coaching
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Barrierefrei
Kantine
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Parkplatz
Rabatte
Betriebsarzt
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Gesundheits-MaßnahmenAusstattung Arbeitsplatz
Die Kollegen
Schlechtes gibt es nicht wirklich aber viele Sachen, die man besser machen könnte.
Die mieserable Bezahlung
Zum Thema Inflationsausgleich gab es keinerlei Positionierung vom Arbeitgeber. Auch Lohnerhöhungen gab es nicht. Letztendlich erbringt jeder für viel weniger Geld, die selbe Leistung. Das war eine schwache Darstellung für ein Unternehmen, dass sich nach außen hin zeitgemäß und sozialgerecht präsentiert.
Gehaltsstrukturen müssen zwingend angepasst werden, bevor gutes Personal sich Alternativen sucht.
Bei Dienstfahrzeugen mit Privatnutuzung kann man sich kein Hybrid oder Elektrofahrzeug auswählen. In der heutigen Zeit? Einfach nicht zeitgemäß.
Mitarbeiter fair bezahlen, Computersysteme überarbeiten, auch die Neuen
Nichts alles supi
Der am besten bewertete Faktor von GCP Property Management ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das hält die meisten noch im Unternehmen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GCP Property Management ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Man verdient erheblich weniger als bei der Konkurrenz. Wenn man nach mehr Geld fragt, wird entweder aktiv nach Fehlern gesucht, oder man wird hingehalten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Keine bis kaum eine Möglichkeit, eine Führungsposition zu erlangen
