18 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 44%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Angenehmes, wertschätzendes Miteinander
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Regelmäßige gemeinsame Events, Kommunikation über Social Media
Arbeitsatmosphäre
Ich komme gern zur Arbeit!
Image
Sehr bürgerfreundlich
Work-Life-Balance
Durch Zeiterfassung und Möglichkeit des Zeitausgleiches kann man hier nicht meckern.
Karriere/Weiterbildung
wer sich einbringt kann hier auch weiterkommen, wer hinterm Schreibtisch sitzt und grollt, hat es halt nicht leichter...
Gehalt/Sozialleistungen
fair
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb und Außerhalb des Fachbereichs wirklich gut - es kommt natürlich auch immer darauf an, wie man auf andere zugeht.
Umgang mit älteren Kollegen
tadellos, keine Unterschiede zwischen jung und alt
Vorgesetztenverhalten
Offen für Feedback, wertschätzend, auf Augenhöhe.
Arbeitsbedingungen
Funktioniert alles, wenn mal was ausfällt - wie es in jeder Firma vorkommt - wird es schnell behoben
Kommunikation
Regelmäßige Updates in den Teams, Fachbereichsrunden sehr informativ. Alles Neue wird außerdem im Intranet bekanntgegeben.
Gleichberechtigung
wird GROSS geschrieben
Interessante Aufgaben
Kein Tag wie der andere, Langeweile kommt nicht auf
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Eine Gemeinde die noch nicht in der Gegenwart angekommen ist.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Personalabteilung reformieren. Gruppenangebote schaffen. Mehr Zusammenhalt. Gruppenbildung bekämpfen. Bezahlung anheben.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist unterirdisch, dadurch sieht man ständig neue Kollegen. Fluktuation sehr hoch.
Vorgesetztenverhalten
Von oben herab. Ich Beamter du nix
Arbeitsbedingungen
Telefon immer wieder Probleme. IT ist stets bemüht, IT Ausstattung in den 2010er stehengeblieben. Eher rückschrittig.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schade!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Im Moment ist es wirklich schwer da irgendetwas zu finden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Statt die Symptome, die schlechten Bewertungen, zu bekämpfen, mal die Ursachen wahrnehmen, ändern und verbessern, dann braucht man auch nicht um gerechte Bewertungen bitten, die sind im Mittel schon sehr aussagekräftig. Fragen an die Mitarbeiterlinnen zu den Führungskräften so stellen, das auch die Defizite zu Tage kommen können und nicht weichgespült werden.
Verbesserungsvorschläge
Zurück zur Basis, gleiche Chancen für alle, Beamte mit Zweiklassendenken zurück- und zurechtweisen, auch mal zuhören und umsetzen was das niedere Personal sagt da gibt es tolle Ideen! ausprobieren, nicht nur auf eine gemeinsame Sprache der Elite achten, sondern ein Wirgefühl fördern, leben und pflegen. Öffentlicher Dienst ala 1950/60 ist vorbei.
Arbeitsatmosphäre
Die wird leider in den letzten Jahren immer schlechter. Es wird nichts mehr gemeinsam gemacht, sondern über die Belegschaft hinweg. Hier gilt: wir hier oben, die da unten!
Image
Man glaubt wirklich noch daran. Das ist aber längst nicht mehr so gut wie vor einigen Jahren.
Work-Life-Balance
An vielen Stellen, viele Überstunden die zwar oft, aber nicht immer, auf zu viel Arbeit basieren. Eher an komplizierter Selbstverwaltung und unendlich vielen und langen Besprechungen.
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance, nur noch Beamte in frei werdende Führungspositionen. Dann werden auch Lieblinge, eben mal schnell verbeamtet. Wer sich also verkauft, wird verbeamtet und bekommt dann eine Führungsposition.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt noch immer am Ende der Skala. Es sei denn, man ist einer der wenigen Lieblinge, dann gehts meist sehr schnell. Andere warten mindestens Monate, oft Jahre nach Anträgen. Sozialleistungen wie Betriebsrente sind im ÖD Pflicht, keine Sonderleistung. Bikeleasing oder Deutschlandticket,nicht beides! sind aber schon toll. Aber, max 30€ Zuschuss pro Mitarbeiterlinnen. Gesundheitsmanagement muss außerhalb der Arbeitszeit passieren und selbst gezahlt werden. Obstkorb einmal im Monat ist gut aber mittlerweile keine Besonderheit mehr. Leider oft schnell unansehnlich. Tipp, nicht aufschneiden lassen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden, wenns Geld kostet.
Kollegenzusammenhalt
Ohne die, meist tollen, Kollegen, ein seelenloses Arbeiten. Kollegenzusammenhalt wird allerdings sehr ungern gesehen!
Umgang mit älteren Kollegen
Der wird immer mieser.
Vorgesetztenverhalten
Das ist in Teilen unterirdisch. Nur wenige geben sich Mühe und versuchen zumindest Ihre Mitarbeiterlinnen zur Seite zu stehen. Der Rest aber spricht teils sogar abfällig über die Mitarbeiterlinnen. Meist, nicht alle, absolut Empathielos, keinerlei Rückhalt oder Unterstützung. Obrigkeitshörigkeit geht vor Mitarbeiterlinnenrückhalt.
Arbeitsbedingungen
Moderne Arbeitsmittel. Bemühte aber unterbesetzte IT, langer Dienstag kurzer Freitag möglich.
Kommunikation
Die ist leider gar nicht mehr vorhanden. Zumindest nicht mehr zwischen der Elite = Führungskräfte und den Angestellten, Arbeitern und Hilfskräften, die tatsächlich auch genau so gesehen werden.
Gleichberechtigung
Frauen sind mittlerweile stark bevorzugt. Die Förderung wird an allen Ecken und Enden betont. Toll für mich! Nur, ist das Gleichberechtigung?
Interessante Aufgaben
Ein kleine Gemeinde mit selten interessanten Projekten. Diese sind dann Führungskräften vorbehalten, die es dann leider selten zu Ende bringen. Wie denn auch? Wenn, dann nur mit Zwist und Ärger und oft genug müssen andere den Karren aus dem Schmutz ziehen.
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Keine Wertschätzung!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Betriebsrente
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Wertschätzung!
Verbesserungsvorschläge werden nicht umgesetzt!
Vorgesetzte setzen sich nicht für Mitarbeiter ein!
Verbesserungsvorschläge
Alle ArbeitnehmerInnen gleich gut behandeln!
Arbeitsumfeld verbessern!
Angemessene Bezahlung für alle!!
Kommunikation
Wichtige Informationen werden nicht weitergegeben
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Arbeiten für und in Rellingen macht Freude!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gutes Betriebsklima. Regelmäßige Dienstbesprechungen. Personalrat bringt sich gut ein. Es gibt Leitsätze für Führungskräfte. Interne und regelmäßige Feiern sind gut besucht und werden mit viel Mühe ausgerichtet.
Gutes Gesundheitsmanagement wie Bikeleasing, Workshops und Obst.
Image
Im Rathaus wird Kundenservice großgeschrieben. Viele Mitarbeiter arbeiten gerne im Rathaus. Daher sind auch viele ,,alte“ Hasen dabei. Bei Bedarf wird auch mal mehr gearbeitet.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und auch Homeoffice möglich. Familienfreundlich. Ebenso können Überstunden kurzfristig abgebaut werden. Das Arbeitsaufkommen ist hoch.
Karriere/Weiterbildung
Regelmäßig werden im Jahr Seminare angeboten.
Gehalt/Sozialleistungen
TVöD
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bestellungen z.B Schreibtisch-Material wird vorzugsweise bei lokalen Händlern vorgenommen.
Kollegenzusammenhalt
Nette Kollegen. Der Umgang ist in den meisten Fällen respektvoll. Es haben sich unter vielen Kollegen auch Freundschaften entwickelt. Es gibt auch eine Bowlinggruppe. Wenige unbeliebte Nörgler und Stimmungsmacher gibt es zum Teil auch.
Umgang mit älteren Kollegen
Gut gemischtes Team. Auch viele langjährige Kollegen. Einige sind auch seit der Ausbildung direkt im Rathaus tätig.
Vorgesetztenverhalten
Vertrauen von beiden Seiten und Respekt steht hier an erster Stelle. Gute Zusammenarbeit. Der Chef versteht auch Spaß !
Arbeitsbedingungen
Schöne Büros. Einzel- oder Doppelbüros. Gute technische Ausstattung, auch in Sitzungsräumen für Präsentationen oder Meetings.
Kommunikation
Regelmäßig finden Dienstbesprechungen statt. Im Intranet, werden die wichtigsten internen News veröffentlicht. (z.B neue Mitarbeiter).Diese werden dann aber auch persönlich im Rathaus bei einem Rundgang vorgestellt. Die Gemeinde Rellingen ist zudem bei Instagram und Facebook vertreten. Und dort täglich aktiv. Der Bürgermeister lädt alle Mitarbeiter regelmäßig zum Galerie-Talk ein.
Gleichberechtigung
Die Gleichstellungsbeauftragte im Rathaus wird in viele Prozesse z.B bei Vorstellungsgesprächen mit einbezogen. Es gibt einen aktuellen Gleichstellungsplan.
Interessante Aufgaben
Viele Mitarbeiter sind motiviert und scheuen die Arbeit nicht. Auch während Corona etc. war das Engagement sehr groß. Viele Mitarbeiter arbeiten wirklich gerne in Rellingen und fühlen sich auch mit dem Rathaus verbunden.
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Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gute Atmosphäre. Teilweise bleiben die Cliquen in den Fachbereichen etwas unter sich. Bei Veranstaltungen wie Grillfesten, Weihnachtsfeier etc. trifft man alle Kollegen, auch aus den Außenstellen.
Es werden viele Leistungen zusätzlich Angeboten wie BikeLeasing, Qualitrain, Massagen und ja.. Obst gibt es auch :-)
Image
Eine der wenigen Verwaltungen, die in den sozialen Medien aktiv ist.
Work-Life-Balance
Eigentlich gut. Sehr individuelle Arbeitszeitmodelle, Homeoffice möglich und wird auch genutzt. In einigen Bereichen relativ viele Abendtermine.
Karriere/Weiterbildung
Jederzeit möglich
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung geht nach TVÖD
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich nicht richtig beurteilen, aber es fahren viele Fahrrad :-)
Kollegenzusammenhalt
Eigentlich gut. Es könnte etwas mehr fachbereichsübergreifende Zusammenarbeit stattfinden.
Vorgesetztenverhalten
Es könnte in meinem Fachbereich mehr Kommunikation erfolgen.
Arbeitsbedingungen
Optisch hübsches Rathaus, gute Bürogröße. Meistens Einzel- oder Doppelbüros. Auf Wunsch werden höhenverstellbare Schreibtische zur Verfügung gestellt.
Kommunikation
Die direkte Kommunikation im Fachbereich könnte etwas mehr sein. Regelmäßige Information gibt es über das Intranet und der Bürgermeister informiert regelmäßig direkt über Themen.
Gleichberechtigung
Es gibt eine Gleichstellungsbeauftrage und es wurde eine Gleichstellungsplan aktualisiert. Absolut in Ordnung.
Interessante Aufgaben
Vielseitige Aufgaben. Vorteil ist, dass man sich innerhalb des Rathauses auch bewerben kann und man dadurch in verschiedenen Bereichen arbeiten kann.
Umgang mit älteren Kollegen
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Unterirdisch
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Arbeitsatmosphäre
Angst getrieben
Image
bröckelt
Karriere/Weiterbildung
Nur Lieblinge werden gefördert
Gehalt/Sozialleistungen
TVÖD am unteren Ende
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur, wenn für Veröffentlichung gut
Kollegenzusammenhalt
In einigen Abteilungen gut. Aber es gibt auch Bespitzelungen...
Vorgesetztenverhalten
unglaublich schlecht
Kommunikation
von oben nach unten
Interessante Aufgaben
Öffentliche Verwaltung
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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guter Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich gute Arbeitsatmosphäre. Mit insgesamt rund 130 Mitarbeitenden inkl. Außenstelle überschaubare Größe.
Image
Die Gemeinde hat einen guten Ruf und das Team wird dem m. E. auch gerecht.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten können sehr individuell vereinbart werden, 4-Tage Woche durchaus möglich. In einigen Bereichen durch Ausschusssitzungen regelmäßige Abendtermine (die aber mit Vorlauf geplant sind)
Karriere/Weiterbildung
Es werden für alle Mitarbeitenden ausreichende Fortbildungsmöglichkeiten angeboten.
Gehalt/Sozialleistungen
Richtet sich nach dem TVöD
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich gut, natürlich gibt es auch mal Konflikte. Innerhalb der Fachbereiche aber meistens ein starker Zusammenhalt.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Beanstandung
Vorgesetztenverhalten
Wie in jedem Unternehmen sind hier auch die Führungskräfte unterschiedlich. Es ist aber ein großes Bemühen zu erkennen, dass sich die FK weiterentwickeln.
Arbeitsbedingungen
Es wird vieles für die Kollegen geboten. Einzel- bzw. Doppelbüros. Z.B. werden höhenverstellbare Schreibtische auf Wunsch zur Verfügung gestellt, es gibt ein umfassendes Gesundheitsmanagement, Bikeleasing wird bezuschusst. Einmal im Quartal gibt es ein gemeinsames Event etc.
Kommunikation
Intranet, regelmäßige E-Mails zu aktuellen Themen, ab und zu mal ein Galerie-Talk, wo über allgemeine Themen berichtet wird. Fachbereichsinterne Kommunikation unterschiedlich
Gleichberechtigung
Sehr ausgeprägt. Mehr weibliche Führungskräfte als männliche. Geschlecht spielt bei Entscheidungen keine Rolle.
Interessante Aufgaben
Sehr unterschiedliche Themenfelder. Von Bau, Kita, Schule, Ordnungsamt, Bürgerbüro, Finanzen, Personal. Grundsätzlich sind interne Stellenwechsel möglich. Auf jeden Fall eine sinnstiftende Tätigkeit, den man sieht wofür man arbeitet und wie sich die Gemeinde entwickelt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Bemühter Arbeitgeber mit hoher Bürgerfreundlichkeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bemüht die Arbeitgeber-Attraktivität und Bürgerfreundlichkeit stets zu steigern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Auf Fehlverhalten folgen selten Konsequenzen, insbesondere wenn sich Vorgesetzte ihren Mitarbeiter*innen gegenüber falsch verhalten
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber könnte sich in Zeiten des Fachkräftemangels noch marktfähiger aufstellen
Arbeitsatmosphäre
Auch hier gibt es Mitarbeiter*innen die meckern, aber grundsätzlich ist die Atmosphäre angenehm
Work-Life-Balance
Gute Homeoffice-Möglichkeiten, flexible Arbeitszeiten
Kollegenzusammenhalt
Hohe Identifikation mit der Gemeinde als Team
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind bis auf eine Ausnahme menschlich und kompetent
Kommunikation
Es ist noch Luft nach oben, aber die Mitarbeiter*innen werden stets über Veränderungen informiert
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ungenügend
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Möglichkeiten der Arbeitsausführung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führungsebene mit dem Kastenprinzip und den ständigen Unterstellungen, Frotzeleien, dem Mobbing und schlechten Reden über das eigene Personal überall und mit jedem in den Teams.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt so tolles Personal und tolle MitarbeiterInnen, die sich einsetzen. Und trotzdem wird aus der Führung heraus gemobbt, Psychoterror betrieben und Angst und Schrecken verbreitet.
Karriere/Weiterbildung
Kaum möglich und nur wenn man zu den Guten gehört.
Gehalt/Sozialleistungen
Gibts nichts - Fachkräftemangel noch nicht angekommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Neubauten ohne Photovoltaik- immer noch … .
Vorgesetztenverhalten
Keine Kommunikation, Boshaftigkeit und Unterstellungen an der Tagesordnung
Arbeitsbedingungen
Total veraltete Ausstattung , keine Digitalisierung vorhanden
Kommunikation
Nicht vorhanden … .
Interessante Aufgaben
Tolle Aufgaben möglich - msn darf nur nicht zu gut sein oder eigene Ideen haben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 18 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Gemeinde Rellingen durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte). 55% der Bewertenden würden Gemeinde Rellingen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 18 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 18 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Gemeinde Rellingen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.