2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Jetzt Profil einrichten2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gab mal eine Weihnachtsfeier, haben steak gegessen. Inhaber ist Vertrieblich wirklich gut teilt aber ungern sein wissen
Wir hatten einen Bürohund der an Schnappatmung & Blähungen litt.
Alles wichtige & Negative wurde genannt. Leider gab es wirklich keine positiven Zeiten. Sobald es mal gut lief wurde die Laune irgendwie verdorben durch ein unprofessionelles Führungsverhalten des Inhabers. Ich möchte nochmal hiermit betonen, dass die gesamte Bewertung Sachlich & Inhaltlich so über einen Zeitraum von mehreren Jahren erlebt & gelebt wurde. Die Bewertung soll weder jemanden persönlich angreifen sondern nur Interessenten einen Eindruck über die Generalagentur Mike van Thiel geben.
Man könnte die Bewertung sehr kritisch & schädigend sehen aber gerne könnt Ihr euch selbst überzeugen. Ich rate davon ab.
Bitte einen Kurs zwecks Mitarbeiterbindung & Führung besuchen. Ego bei Seite lassen, damit man auch im Vertrieb gemeinsam statt einsam durch starten kann
Extremer Kontrollzwang gegenüber Arbeitnehmer vorallem gegen Jahresende sprich in der KFZ-Wechselzeit. (Oktober - November)
Hohe Fluktuation bezüglich Arbeitskollegen.
Nur 5.0 Sterne Rating mit Fake Bewertungen (Bewertung vom Vertriebscoach)
W-L Balance gibts nur für den Inhaber - Mitarbeiter schieben unbezahlte, „selbstverständliche“ Überstunden in Intervallen. Dankbarkeit fehlt am Platz.
Zitat Inhaber: „ Im Vertrieb bekommt man Provision, wer schreibt der bleibt“
Azubis haben mehr als 40 Std in der Woche gearbeitet
Auf Nachfrage bekommt man Lernmaterial und Unterstützung - Sobald Provision bei „größeren“ Kunden fließt übernimmt der Chef Federführend den Vorgang. Arbeit macht der Azubi/Arbeitnehmer - Beratung der Chef Provision ebenfalls der Chef
Lohn war etwas weniger als beim Mitbewerber. Leider keine Benefits ausser eine BAV - Gibts überall anders auch
Es gab eine köstliche Leitungswasser Flatrate. Es wurden keine Kosten hierbei gespart, die Pestizide & Bakterien gabs oben drauf. So in Art Quasi Jahresbonus
Alle Kollegen über die Laufzeit von einigen Jahren waren sehr lieb und haben zusammen gehalten. Nach und nach wurde seitens der Büro Leitung (Mutter des Chefs) sowie vom Agenturinhaber selbst die Mitarbeiter verscheucht.
Wie bereits gesagt hatten den ein oder anderen älteren Kollegen/-in. Waren echt cool haben aber leider gekündigt ..
Stimmungsschwankungen, unehrlich, Kontrollzwang, narzisstisch veranlagt & verständnislos. Ist kein Vorwurf/-Beleidigung sorry aber so empfanden es alle 17-18 Mitarbeiter im Zeitraum von 3-4 Jahren ..
Man bekommt seine EDV Ausstattung von der SV (Konzern) geliehen. Chef hat alle 3 Monate mal ein Team Event geplant; Kanu Fahren, Essen auf Kosten vom Inhaber war schon lecker
Agenturinhaber hält sich nicht an Abmachungen, welche getätigt werden. Am besten die Tinte trocken machen ansonsten siehts schlecht aus. Empfehle eine Arbeitsrechtsschutz über einen externen Anbieter. Roland etc.
Unter Mitarbeitern ja - Chef durfte alles machen, hat er sich ja verdient :-)
Die bekannte Schatzsuche in den Arbeitsaufträgen vom GA (Generalagenten). Man bekam eine E-Mail mit einer Kundennummer eines Gewerbekunden mit ca. 60-70 Verträgen. Dann sollte man irgendeine Info sich aus der Nase ziehen oder auf Schatzsuche gehen in den Tiefen des betriebsinternen Kundenprogramms (Powerweis). Wichtige Infos/Vertragsmasken etc waren natürlich bei den VIP Kunden unübersichtlich und nicht gepflegt, da der Chef hauptsächlich über eigene Ordnersysteme gearbeitet hat. Sprich man hat sich auf die Suche des Schatzes gemacht ohne diesen jemals finden zu können, da die benötigten Infos im Outlook oder Desktops des Inhabers waren.
War manchmal wirklich lustig
Die Arbeitsatmosphäre ist gut, solange der Chef und seine Mutter die als Büroleitung fungiert nicht da sind. Wenn sie da sind ist immer eine gewisse Anspannung in der Luft.
Es werden regelmässig Kontrollgänge durch das Büro gemacht um zu gucken ob auch jeder am arbeiten ist...
Der ruf der Agentur ist soweit ich das beurteilen kann gut. Der Chef ist ein erstklassiger Verkäufer. Nur das führen von Mitarbeitern bekommt er nicht auf die Reihe.
Man kann sagen es herrscht eine Work-Work-Balance. Striktes 9 to 6 in voller Präsenz im Büro, mit kleinen freiheiten als Kundenberater.
Hierfür gibt es Möglichkeiten und unter gewissen Voraussetzungen auch Unterstützung.
Aber eigeninitiative ist hierbei gefragt.
Gehalt ist vergleichbar aber doch geringfügig mehr als in anderen Agenturen.
Weder ja noch nein
Da kein Mitarbeiter länger als 2 Jahre in dieser Generalagentur gearbeitet hat, ist das schwer zu sagen. Kommt dann wohl darauf an was für Kollegen zum jeweiligen zeitpunkt existieren.
So wie mit allen andern auch.
Nur schwer auszuhalten. Deshalb bleibt auch KEINER.
Nicht beleidigend oder etwas ähnliches, aber von der Art her sehr unterschwellig arrogant und herabschauend.
Schönes Büro mit Klimaanlage und ausstattung auch in Ordnung.
Es wird viel von einem erwartet. Sowohl von den Verkauszahlen als auch davon überstunden zu machen.
Ein Lob bekommt man hier nur selten und wenn doch kommt es sehr gespielt rüber.
Die Kommunikation ist ok. Kritik und Verbesserungsvorschläge werden nicht wirklich ernst genommen oder mit ausreden abgetan.
Schwer zu beurteilen. Würde sagen das Geschlecht spielt keine Rolle.
Mit sicherheit einige, aber das macht es keineswegs besser.