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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Diensthandy
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Internetnutzung
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungDas man von jedem Unterstützung bekommt.
Familiensinn, soziales Verhalten
Moderne Arbeitsutensilien
Teamwork, Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten, Ideen und Kritik wird von den Kollegen ernst genommen, Betriebsunternehmungen
Keine Förderung wie versprochen, Azubis werden nicht so toll behandelt bzw gefördert.
Das Unternehmen sollte die generelle Struktur ändern, in meiner Beruflichen Laufbahn dort sind viele Kollegen gekommen und viele gegangen. Das Oberhaupt ist leider ein Kolleriker, was die gesamte Belegschaft zu spüren bekommen hat.
Der am besten bewertete Faktor von Georg Eickholt Elektro ist Arbeitsatmosphäre mit 4,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Es wird viel Wert auf Teamgeist gelegt. Die Büros sind schön eingerichtet und ansprechend. Firmenwagen sind gepflegt und Werkzeug ebenso.
Super Kollegen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Georg Eickholt Elektro ist Vorgesetztenverhalten mit 3,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Kein einbeziehen der Mitarbeiter bei Entscheidungen.Nicht nachvollziehbare Entscheidungen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Es wurde viel versprochen, als es drauf ankam wurde alles anderes da gelegt. Keine Aufstiegsmöglichkeiten wollten ermöglicht werden, das Personal für diverse Smart Home programmierungen/Sprechanlagen wäre schon vorhanden.
Weiterbildungsmöglichkeiten sind vorhanden und werden gefördert.
Keine Karriere.- bzw. Aufstiegschancen. Keine Förderung durch Weiterbildung, keine Persönlichkeitsentwicklung.
