Wie beurteilen Mitarbeitende das Unternehmen Gies Kerzen?

Gies Kerzen wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet Gies Kerzen schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).

Wie bewerten Mitarbeitende von Gies Kerzen das Gehalt?

Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.

Gies Kerzen als Arbeitgeber: Gehalt, Karriere, Benefits

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,1

kununu Score3 Bewertungen

k.A.

WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

- 3,7Gehalt/Sozialleistungen
- 3,0Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen

Alle 3 Bewertungen entdecken

Gehälter

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Unternehmenskultur

Coming soon!

Traditionelle
Kultur

Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.

Rabatte
67%67
Gesundheits-Maßnahmen
67%67
Parkplatz
67%67
Betriebliche Altersvorsorge
67%67
Firmenwagen
33%33
Betriebsarzt
33%33
Mitarbeiter-Events
33%33
Gute Verkehrsanbindung
33%33

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

funktionierender BR, Sozialleistungen wie Urlaubs-&Weihnachtsgeld, Vermögenswirksameleistungen und 44€ Gutscheine monatl., Weihnachtsfeier, nette Kollegen, keine Fluktuation, gute Berufsausbildung

März 2016Bewertung lesen

Sozialleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksame Leistungen

Juli 2014Bewertung lesen

Interessantes Aufgabengebiet, leider nicht innovativ genug, sehr traditionell.

Mai 2014Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

sehr konservativ, seit Jahren Umsatzrückgang, Kurzarbeit, alteingesessene Arbeiter besetzen Stühle, Betriebsblindheit, keine Innovation