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GIFAS 
GmbH 
& 
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,6
kununu ScoreEine Bewertung
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,0Image
    • 2,0Karriere/Weiterbildung
    • 1,0Arbeitsatmosphäre
    • 1,0Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 2,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Man sollte im Leben immer was lernen und wenn es für einen persönlich die Erfahrung ist wie man es micht macht, dann ist das am Ende des Tages auch was wert..

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das man aus Fehlern nicht lernen will...

Verbesserungsvorschläge

Kultur und Werte aufzuschreiben ist nicht das Entscheidende...Sie zu leben umso mehr...

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,0

Der am besten bewertete Faktor von GIFAS ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Gut, aber wie es im Leben so ist...viele sind schon wieder weg...
4
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Am schlechtesten bewertet: Arbeitsatmosphäre

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von GIFAS ist Arbeitsatmosphäre mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Selten einen derartigen Mangel an Teamspirit erlebt...die Personalquote an Abgängen spricht für sich...
1
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Aufgrund der Unternehmensgrösse nicht viele Möglichkeiten vorhanden...
2
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