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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wenn ein "Terminjäger" gesucht wird, dann sollte man das auch so klar benennen und nicht als Leiter Logistik benennen.
Bewerber/inHat sich 2019 als Leiter Logistik beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Von Beginn die Tätigkeiten klar benennen, dann hätte man sich das Gespräch ersparen können, auch wenn dieses in einer durchaus angenehmen Atmosphäre stattgefunden hat.
Bewerbungsfragen
- die "_Klassiker"
- ... auch hier "die Klassiker" (Werdegang darstellen, Gründe für Wechsel, ...)
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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