Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 46 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Kantine
Diensthandy
Parkplatz
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
BetriebsarztYou have a lot of freedom to experiment, test, grow and influence a lot of things within the company. Initiative is appreciated and awarded. Employees also get a lot of nice perks. Gini puts a lot of focus on its values. As a result, the team and colleagues are a pleasure to work with.
sehr professionelles Onboarding
sehr gutes Arbeitsklima
tolle People & Culture Arbeitskultur
Das Gesamtpaket stimmt.
- Junges, dynamisches Team, das aus Mitarbeitern aus verschiedenen Ländern besteht
- Klare Kommunikation, Transparenz und regelmäßige Updates
- Sehr schön organisierte Firmenevents
Ich habe noch nie bei einem Arbeitgeber gearbeitet, der so viel Wert auf die Kultur legt wie Gini: Ich liebe es, dass die Unternehmenswerte nicht nur an der Wand hängen, sondern tatsächlich gelebt werden. Zudem mag ich es sehr, dass wir den Status Quo immer hinterfragen - wir wissen, dass wir nicht perfekt sind, arbeiten und entwickeln uns aber immer stetig weiter und sind jederzeit offen für Feedback. Ich würde jedem Freund wünschen, einen Arbeitgeber wie Gini zu finden.
While employees have a lot of room to learn and grow, after a few years you often reach a plateau where your growth is limited, but I guess this is a problem with most small-sized companies
Die einzige Konstante ist die Veränderung. Es wird viel zu häufig grundlegendes Geändert ohne auf die eigentlichen Probleme einzugehen.
Ich finde an Gini nichts schlecht.
Bisher habe ich nichts zu beanstanden!
Am Anfang wird man nett empfangen, alles entspannt.
Kommunikation und Führung fehlen dann aber leider. Das Gefühl, das bleibt, ist, dass hier versucht wird, die eigentlich gute Geschäftsidee zu versilbern, während die Mitarbeiter mit Tischkicker etc unterhalten werden, was ganz gut von den begrenzten Kompensationsmöglichkeiten ablenkt.
Personalentscheidungen werden völlig empathiefrei getroffen. Mitarbeiter dienen hier gefühlt nur der eigenen Bereicherung.
Gini struggled with strong leadership and a clear vision in the past. There has been considerable improvements in both regards and I hope company stays on the right course.
Ein kleines bisschen weniger Eigenverantwortung und Selbstverwirklichung für jeden einzelnen und mehr echtes Leadership würde in vielen Bereichen sicher gut tun.
Das ist kein Verbesserungsvorschlag, sondern ein Wunsch, dass Gini weiter so bleibt: professionell und erfolgreich!
Ich habe keine Verbesserungsvorschläge.
Manchmal fehlt es dem Unternehmen etwas an einer klareren Richtung.
Der am besten bewertete Faktor von Gini ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Man könnte Gini wie eine große Familie beschreiben - Vertrauen, Unterstützung und Rückhalt.
Alle Ginis haben ein sehr vertrauensvolles bis freundschaftliches Verhältnis. Sollten doch Konflikte auftreten, werden diese professionell geklärt.
Sehr nette Kollegen und man fühlt sich geschätzt. Immer Hilfsbereit und freundlich! Man bekommt einen ehrlichen Feedback und einen Rat, falls man es braucht.
Alle halten zusammen und helfen sich auch außerhalb der Arbeit.
Definitiv 5 von 5 Sternen - absolutes Daumen hoch. Wir arbeiten nach dem Motto "zusammen und nicht gegeneinander". Wir reden sehr ehrlich und transparent miteinander, arbeiten gemeinsam an Themen, gehen wertschätzend miteinander um und fördern uns gegenseitig mit konstruktiven Feedback.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).
Es stehen 2.500 EUR zur Verfügung die in die persönliche Weiterbildung investiert werden können. Hier gibt es auch kein anstrengendes Genehmigungsverfahren o.ä.
Zudem hat man 5 zusätzliche freie Tage für Weiterbildungsmaßnahmen und einmal im Monat einen unternehmensweiten learning day, an dem man an Workshops teilnehmen kann, Webinare besuchen kann, o.ä.
2.500 EUR Weiterbildungsbudget für jedes Jahr, welches einem zu freien Verfügung steht.
Top! Jeder hat ein Budget von 2500€ zur freien Verfügung.
Jedem Teammitglied steht ein jährliches Lernbudget zur Verfügung, das flexibel eingesetzt werden kann: z.B. Kurse und Konferenzen, die sowohl mit als auch ohne direkten Bezug zu den aktuellen beruflichen Verantwortlichkeiten verbunden sind.
Obwohl die Karrieremöglichkeiten jetzt natürlich durch die Unternehmensgröße begrenzt sind, steht es jedem frei, sich in jeder Unternehmensabteilung einzubringen und sich in jedem Unternehmensbereich weiterzuentwickeln.
Mit dem Weiterbildungsbudget (standardmäßig 2.500€ und 5 Tage pro Jahr, individuell noch erweiterbar) hat man viel Möglichkeit und Freiheit sich zu bilden. In der Karriereentwicklung versucht Gini auch nachzurüsten.
