Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Überlegt handeln und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Betriebsarzt
Coaching
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungHat immer ein offenes Ohr für einen und versucht Lösungen zu finden.
Das man mit ihm reden kann und für einen da ist .
Seine Solziale Einstellung, und das er sich jedes Problem anhört und versucht zu helfen, sogar wenn man mal privat was hat.
Das Verhalten gegenüber Mitarbeitern und die unproblematische Kommunikation.
Naja... Anfangs war alles super. Mehr gutes gibt es da jetzt nicht.
Das ihr wirklich nicht gut arbeitet, und sich Kunden beschweren und es einfach nur gesagt wird : dann ist das ebenso.
Das er selbst manchmal etwas verplant ist, weil er einfach zu viel auf einmal macht. Sollte etwas ruhiger treten.
-Das er sich so beeinflussen lässt. Es es von der On/Off Liebschaft oder von den Angestellten. Anstatt auf die Leistungen zu schauen, ist es ihm wichtiger zu Hause Harmonie zu haben. Weil berufliches und privates in keinster Weise getrennt wird.
- man oft ignoriert wird und wenig Feedback erhält.
- man den Unterlagen hinter betteln muss und diese dann noch fehlerhaft sind.
- die Bürokraft so gut wie nie erreichbar ist und/oder man Tage lange ignoriert wird.
Gibt nichts zu meckern
Fällt mir jetzt nichts ein, alle sind stets bemüht.
Manchmal mehr auf den Tisch hauen, und sich nicht so oft auf der Nase rum tanzen lassen, ist in vielen Dingen einfach zu nett und freundlich.
Die Kommunikation und die Wahl der Angestellten. Wenn man Berufliches und privates nicht trennen kann, sollte man auch keine On/Off Beziehungen einstellen.
Kommunikation ist so wichtig und auch das Verhalten gegenüber der Angestellten. Aber darauf wird sehr wenig wert gelegt. Hauptsache man Funktioniert.
- Bessere Bürokraft einstellen! Man wartet teilweise Monate auf seine Unterlagen!
- neutrales und konsequentes handeln wären dort sehr angebracht und das nicht nur zur gute der Liebschaft oder der Freunde!
Gibt es keine ,bin vollkommen zufrieden
Schulungen einzelner Mitarbeiter in der Unterhaltsreinigung. Was benutze ich wofür. Hier ist noch viel Unwissenheit.
Der am besten bewertete Faktor von Glas und Gebäudereinigung Patrick Goetze ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Übertarifliche Bezahlung, und das nicht gerade wenig.
Ich bin zu Frieden, da mein Gehalt jedes Jahr steigt
Gehalt wird pünktlich und übertariflich gezahlt!!!
Das Geld kommt immer pünktlich und ist weit übertafriflich für für die Reinigung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Glas und Gebäudereinigung Patrick Goetze ist Karriere/Weiterbildung mit 3,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Wenn du nicht zur Liebschaft oder zum Freundeskreis/Familie gehörst, stehen die Chancen sehr schlecht für einen Beruflichen Aufstieg. Weiterbildungen gab es noch nie und wird es, denke ich, auch nie geben.
Mir wurde nichts angeboten, noch nicht mal über SMS
Hier könnte nachgebessert werden
