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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge- 37,5 Stundenwoche
- Auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter abgestimmte Arbeitszeitmodelle
- Urlaub im Viertelstunden-Takt
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
...da muss man etwas länger überlegen
Sehr flexible Teilzeitmodelle und auch fixe Arbeitszeiten
Schlechtes Betriebsklima
Mobbing
„Kleinhalten“ der Mitarbeiter
Altmodische Produktionsräume mit fehlender Isolierung/Dämmung - dadurch teilweise unzumutbare Arbeitsbedingungen
Fehlende Führungskompetenz
Stillstand in der Entwicklung, sehr schlechtes Betriebsklima zwischen den Abteilungen, großer Neid, Mobbing + Bossing,
Posten, die Mitarbeiterverantwortung erfordern, sollten mit loyalen, kompetenten und vor allem qualifizierten Führungskräften besetzt werden.
Die Zufriedenheit der Mitarbeiter sollte im Mittelpunkt stehen.
Gerechtere Bezahlung
Einstellung kompetenter Mitarbeiter mit Personalverantwortung
Neuen Personalchef, Schulungen für Mitarbeiter, Gleitzeit für Verwaltung,
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Glaswarenfabrik Karl Hecht ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
In dieser Firma ein Fremdwort
