Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ziele mit Mitarbeitern festlegen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Coaching
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Parkplatz
Essenszulage
HomeofficeIdeen werden gehört, die Zukunft kann man aktiv mitgestalten
große Wertschätzung - egal in welcher Position
Bei Arbeitsbeginn gibt es einen Einarbeitungsplan und einen zugeteilten Paten. Dadurch fühlt man sich schnell und gut integriert. Zusätzlich gut am Arbeitgeber finde ich den Arbeitsstandort im Regensburger Norden, im Industriegebiet Haselbach. Die Gourmetback GmbH ist mit den Verkehrsmitteln gut erreichbar und es gibt zahlreiche Parkmöglichkeiten in den umliegenden Straßen.
Positives muss erst noch entdeckt werden.
es wird nie langweilig
Zu viel Themen für dieses Portal.
den aktuell guten Weg bebehalten und noch weitere Prozesse optimieren
noch mehr auf BIO setzen
Finger weg, wer Spaß im Leben und in der Arbeit haben will. Mitarbeiter sind hier zumeist im Schnitt bis 1 Jahr beschäftigt, dann werden sie entlassen.
mehr Teamsitzungen
aktuell keine - weiter so
Der am besten bewertete Faktor von Gourmetback ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Der Zusammenhalt ist sehr gut, man unterstützt sich gegenseitig
Das ist das einzig positive. Hatte in der Produktion sehr liebe Kollegen aber die Verwaltung war früher besser. Einfach großartig und sympathisch. Total liebe und engagierte Leute waren das mit Herz und Verstand. Leider ist das seit Jahren nicht mehr so.
Kollegiale Umgangsformen.
In der Not! Sprachbarrieren und......
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gourmetback ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Unter den gesetzlichen mind. Tarifbedingungen für Bäckereihandwerk
passt schon
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
In den Jahresgesprächen kann man Weiterbildungswünsche äußern, jeder Vorschlag wird wohlwollend geprüft, Mitarbeiterwünsche werden sehr ernst genommen und es wird immer eine gute Lösung gefunden.
Regelmässige Mitarbeitergespräche. Möglichkeiten zur Weiterbildung.
Nur handverlesen.
