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grandcentrix 
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Vodafone 
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Bewertung

Rundum-Sorglos-Paket?

4,4
Empfohlen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei grandcentrix GmbH in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Sehr angenehme Hierarchien
- Ziele des Unternehmens
- Belohnung von Eigeninitiative

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

vielleicht ein bisschen mehr Bemühung um QoL-Changes was die Mitarbeiter angeht (Benefits)

Verbesserungsvorschläge

Pre-Covid mini events wiederbeleben, um leute mehr ins office zurückzuholen! Das Arbeitsklima wird es danken.

Arbeitsatmosphäre

Ich durfte noch Pre-Covid Zeiten miterleben und kann sagen, dass die Arbeitsatmosphäre unübertroffen war. Auch während der Full-Time-Homeoffice Zeiten wurden zu Beginn viele Dinge auf die Beine gestellt, um dem weggefallenen zwischenmenschlichen Austausch aufzufangen. Das ist jedoch, auch aufgrund des Mitarbeiterinteresses, zurückgegangen.

Kommunikation

Kommunikation von "oben nach unten" ist für mich immer zufriedenstellend abgelaufen. Ausreichende Transparenz, sowie bei genug Eigeninitiative finden eigene Worte auch Gehör!

Kollegenzusammenhalt

Meinen Erfahrungen wirklich super. Hilfbereitschaft ist ungemein und die Unterstützung zur Lösung eines Problems habe ich nie vermissen müssen.

Work-Life-Balance

Kein unterschwelliger Druck, mehr arbeiten zu müssen als vereinbart. Arbeitszeit konnte mit Ankündigung flexibel angepasst werden. Vor allem als Werkstudierender konnten immer flexible Lösungen erarbeitet werden, um die Uni/Work-Balance in Waage zu halten.

Vorgesetztenverhalten

Ich habe nur ideale Verhältnisse zwischen Kollegialität und Authorität kennenlernen dürfen. Entsprechende Vorgesetzte waren stets top informiert über meine aktuelle Situation als Mitarbeiter.

Interessante Aufgaben

Die Herausforderungen waren häufig sehr interessant, aber dennoch bewältigbar für mein Wissenslevel. Außerdem wurde immer ausreichend Zeit eingeräumt, um mich mit unbekannten Dingen vertraut zu machen. Ein Stern Abzug hier, da viel Eigeninitiative dafür nötig war - manchmal mehr als das Selbstbewusstsein eines Werkstudierenden sich zutraut.

Gleichberechtigung

Sicher ausbaufähig im Sinne der Frauenquote, aber hier ist ein klarer positiver Trend in den letzten Monaten zu erkennen.

Umgang mit älteren Kollegen

"älter" ist in dieser Branche sicherlich spezieller einzuordnen, dennoch habe ich hier ausschließlich positive Eindrücke.

Arbeitsbedingungen

Jeder wird technisch nach entsprechendem Bedarf ausgestattet (großartige internal-it!)
Lärmpegel innerhalb des Büros absolut angemessen. Beleuchtung tut ihren zweck, mehr nicht. Belüftung ist mehr als dürftig. Keine spürbare Klimatisierung, fällt aber im Gesamtbild nicht wirklich ins Gewicht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Meiner Empfindung nach gibt es immer große Bestrebungen innerhalb des Büroalltags entsprechende Dinge umzusetzen.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehaltszahlungen sind immer mehr als pünktlich. Man bekommt fair und regelmäßig die chance über gehalt zu sprechen.
Aber: ich habe hier nicht mehr verdient als Kommilitonen mit branchenfremden nebenjobs.

Image

Ich denke das Start-Up Image eilt GCX hier etwas vorraus und kann nicht ganz erfüllt werden. Zumindest seit der Vodafone-Zugehörigkeit.
Generell kann ich jedoch das Image was mir von außen über GCX dargestellt wird, bestätigen.

Karriere/Weiterbildung

Eigeninitiative ist hier stark gefragt! Von nichts kommt nichts, aber durch viel passiert viel.

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Arbeitgeber-Kommentar

Sebastian IrleVP Digital Enablement & Customer Operations

Hi,

Vielen Dank für die sehr gute und ausführliche Bewertung.
Eigeninitiative ist das was das Arbeiten in einem StartUp (oder GrownUp) ausmacht. Die legendären pre-Covid mini events wurden durch die Initiative vieler Kollegen getragen und ich freue mich sehr, dass die Formate wie z.B. Lightning Talks auch in unserer neuen hybriden Arbeitswelt wieder aufleben. Die ersten MeetUps sind auch wieder in Planung.
Für die Arbeitsbedingungen im Office sind gerade sowohl kleine Maßnahmen (Setup wieder weniger auf Abstand getrimmt) als auch größere Maßnahmen (e.g. Umbau um mehr Meetingräume zu schaffen) in Arbeit. Die perfekte Antwort, wie ein Bürokonzept in Zeiten hybrider Arbeitsmodelle aussehen muss, haben wir sicherlich noch nicht an allen Stellen, aber wir gehen mit dem Anspruch an das Thema uns iterativ zu nähern und freuen uns entsprechend über jedes Feedback.

Beste Grüße

Sebastian

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