Viel Fluktuation und keine klare Strategie
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter haben viele Freiheiten und können ihre Arbeit selbst gestalten. Vertrauensarbeitszeit in den meisten Positionen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unklare Strategie, man scheint sich nicht entscheiden zu können, wohin der Weg gehen soll. Zeitweise wollte man bestimmte Fachgebiete nicht mehr bedienen, wenig später fehlten dafür Mitarbeiter weil man sich doch wieder umentschieden hat.
Man scheint wenig Anstrengeungen zu unternehmen, interessante Projekte für alle Abteilungen zu finden.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation, weniger leere Worthülsen und mehr Taten, Mitarbeiter sollten viel mehr aktiv einbezogen werden und ernst genommen werden. Das Sammeln von Feedback reicht nicht aus.
Redet mit Mitarbeitern, die offensichtlich unzufrieden sind und nicht erst, wenn sie gekündigt haben.
Versucht mehr, alle Mitarbeiter zufrieden zu machen, indem es für jeden interessante Projekte gibt. Auch außerhalb der Hardware-Entwicklung gibt es motivierte und engagierte Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre hat in den letzten 1-2 Jahren sehr gelitten. Das mag am dauerhaften Homeoffice und der starken Fluktuation liegen.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Informationen des Managements, die auch live auf Youtube gestreamt werden. Leider sind diese oft inhaltsleer. Fragen von Mitarbeitern werden wortreich kommentiert, ohne eine klare Antwort zu geben.
Work-Life-Balance
Gut, man achtet darauf, dass Mitarbeiter keine Überstunden machen.
Vorgesetztenverhalten
Menschlich einwandfrei, Führungsqualitäten sind eher schlecht. Man vermeidet Konflikte und setzt lieber unklare Ziele, als eine klare Linie einzuschlagen.
Interessante Aufgaben
Es gibt viele interessante Projekte, allerdings nicht für jeden.
Gleichberechtigung
In der letzten Zeit gibt es immer wieder Kritik, die vom Management sehr passiv und aus ihrer Sicht beantwortet wird. Man versteckt sich dahinter, dass es mittlerweile eine Frau im Management gibt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist im unteren Durchschnitt, allerdings geht es kein Weihnachtsgeld, keine Überstundenvergütung und keine sonstigen Boni.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt kaum strukturierte Ansätze und interne Prozesse sind nicht transparent. Weiterbildungen, die Mitarbeiter eigenständig machen wollen, werden aber im Regelfall bewilligt.
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Hi,
danke für dein wertvolles Feedback und die konstruktiven Verbesserungsvorschläge. Mit dem Herauswachsen aus den Start-up-Schuhen gehen viele grundsätzliche Fragen einher - so auch zu unserer Strategie. Ich habe mitbekommen, dass die Themen Strategie und unser Geschäftsmodell gerade intensiv bearbeitet werden, mit dem Ziel diese verständlicher und zugänglicher zu gestalten.
Ich verstehe, dass Fluktuation und die Coronabedingte Homeofficesituation die Arbeitsatmosphäre negativ beeinflusst hat. Als Recruiterin setze ich alles daran, viele neue smarte Leute für uns zu begeistern, damit wir bald wieder voll besetzt sind und der coole grandcentrix-Spirit schnell wieder wächst.
Schade, dass du die Inhalte und Antworten unserer SotU (State of the Union) als "inhaltsleer und unklar" empfindest. Bisher ging es mir persönlich nicht so, ich bin mir aber sicher, dass die Teilnehmer:innen der SotU für Hinweise dankbar sind, wenn Punkte offen geblieben sind. Was ich sehr schätze: Jede Frage wird zugelassen und beantwortet. Das ist für mich keine Selbstverständlichkeit und hat meine persönlichen Erwartungen übertroffen.
Unser Managementteam besteht mittlerweile aus zwei Frauen und mehr Diversität (nicht nur auf Frauen bezogen) würde uns gut tun. Da stimme ich dir voll und ganz zu. Recruitingseitig verwenden wir gendergerechte Sprache um bewusst weibliche Bewerberinnen anzusprechen. Zudem vermarkten wir den Großteil unserer Job-Anzeigen auch in Teilzeit, um die Vereinbarkeit von Familie und Beruf aktiv zu fördern.
Lass uns gerne mal persönlich bei einer Tasse Kaffee sprechen - ich würde mich sehr darüber freuen.
Viele Grüße
Katrin