32 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
32 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
21 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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GS Die Genossenschaft eG Bewertungen
GS
Die
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Schneiderkrug und weitere
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 66%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Guter Arbeitgeber mit interessanten Aufgaben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei GS Die Genossenschaft eG in Schneiderkrug gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Respektvoller Umgang mit Mitarbeitern
- Starker Kollegenzusammenhalt
- Gleitzeit
- Mitarbeiterrabatte
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine positive Energie, die von einem Teamzusammenhalt und Wertschätzung geprägt wird.
Image
Ich habe nichts schlechtes über das Image mitbekommen.
Work-Life-Balance
In dieser Abteilung besteht Gleitzeit. Darüber hinaus besteht die Möglichkeit, einmal pro Woche im Homeoffice zu arbeiten. Sollte es erforderlich sein, früher nach Hause zu gehen, beispielsweise wegen eines Termins, wird dies in der Regel problemlos ermöglicht.
Karriere/Weiterbildung
Bereits während meines Bewerbungsgesprächs wurde mir eine Weiterbildung angeboten. Meine Vorgesetzte kümmerte sich eigenständig darum und setzte sich für meine Weiterbildung ein.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Einstiegsgehalt könnte etwas höher sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zu diesem Punkt kann ich leider nicht viel beitragen.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen arbeiten eng zusammen und die Absprachen verlaufen sehr gut. Wenn jemand kurzfristig Urlaub nehmen muss, wird dafür Verständnis gezeigt.
Umgang mit älteren Kollegen
In Bezug auf den Umgang mit älteren Kollegen kann ich wenig sagen, da unser Team hauptsächlich aus jungen Mitarbeitern besteht. Bisher habe ich jedoch keine negativen Berichte über den Umgang mit älteren Kollegen gehört.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten meines Vorgesetzten ist sehr gut. Probleme können auf Augenhöhe angesprochen werden und ich fühle mich stets respektiert und wertgeschätzt.
Arbeitsbedingungen
Die technische Ausstattung ist gut und alle Mitarbeiter erhalten einen Laptop für die Arbeit von zu Hause aus. Bei eventuellen Problemen steht das interne IT-Team zur Verfügung, um Unterstützung zu leisten. Die Arbeitsplätze sind ergonomisch gestaltet, mit höhenverstellbaren Tischen und zwei Bildschirmen ausgestattet, was eine moderne und komfortable Arbeitsumgebung schafft.
Kommunikation
Es herrscht eine offene und transparente Kommunikation. Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit, seine Ideen und Anliegen frei zu äußern. Die Führungskräfte zeigen sich äußerst zugänglich und nehmen sich stets die Zeit, um auf Fragen und Anliegen einzugehen.
Gleichberechtigung
Jeder Mitarbeiter wird gleich behandelt, akzeptiert und respektiert.
Interessante Aufgaben
Ich habe eine abwechslungsreiche Arbeit mit verschiedenen Aufgaben. Diese Aufgaben sind äußerst interessant und bieten ständig Gelegenheiten neues dazuzulernen.
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Wertschätzung nicht vorhanden. Bin froh, dass ich den Arbeitgeber gewechselt habe!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Administration / Verwaltung bei GS Die Genossenschaft eG in Schneiderkrug gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Gleitzeit
- Büroräume und Ausstattung sind ziemlich neu
- die direkten Kollegen waren sehr nett
- Mitarbeiterrabatte
Verbesserungsvorschläge
- Bezahlung könnte besser sein und pünktlicher überwiesen werden.
- die Wertschätzung der Arbeitgeber könnte besser sein.
- es wird bei Verhandlungen unverschämt reagiert. Daran sollte sich dringend etwas ändern.
- wenn die Mehrheit der Mitarbeiter der Meinung ist, dass ein Vorgesetzter seinen Aufgaben nicht gewaschen ist, sollte die Geschäftsleitung auch mal reagieren.
Image
Komischerweise ziemlich gut.
Work-Life-Balance
Gleitzeit kann nach Absprache immer in Anspruch genommen werden.
Urlaub, kommt auf die Abteilung an.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung während und nach der Ausbildung möglich.
Kollegenzusammenhalt
Mit den meisten gut. Es gibt immer Ausnahmen
Vorgesetztenverhalten
Man wird nicht ernst genommen.
Arbeitsbedingungen
Schöne Büros, Arbeitsmaterial (PC, etc.) immer auf den neusten Stand.
Kommunikation
Unter den direkten Kollegin gut.
Die Vorgesetzten geben einem das Gefühl jederzeit austauschbar zu sein.
Gehalt/Sozialleistungen
Man kann bei vielen anderen Unternehmen DEUTLICH mehr verdienen.
Gehalt wird nicht zum abgemachten Termin überwiesen.
Gleichberechtigung
Man merkt welcher Arbeitnehmer besser angesehen ist und wer nicht.
Homeoffice wird in manchen Abteilungen untersagt.
Interessante Aufgaben
Viele verschiedene Bereiche.
Arbeitsatmosphäre
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Mitarbeiter verlassen keine Unternehmen, sondern die Vorgesetzten.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei GS Die Genossenschaft eG in Schneiderkrug gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- oft hat man das Gefühl man wird nicht ernst genommen
- Vorgesetztenverhalten ist teilweise eine Katastrophe.
- hier wird immer geschrieben, man kann sich melden und eine Lösung finden, dem kann ich aus meiner Erfahrung nicht zustimmen. Alles nur für die Öffentlichkeit. Gewollte ist das eigentlich nicht.
Verbesserungsvorschläge
- Wertschätzung der Arbeitnehmer sollte verbessert werden
- Bessere Kommunikation
- Ehrlichkeit
Image
komischerweise gut, kann ich nicht nachvollziehen.
Work-Life-Balance
nach Absprache mit den direkten Kollegen fast alles möglich, außerhalb dessen schwierig.
Karriere/Weiterbildung
nur für bestimmte Angestellte möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
nichts besonders.
Kollegenzusammenhalt
Unter den direkten Kollegen super, sonst wird man gerne gegeneinander ausgespielt.
Vorgesetztenverhalten
Darüber sollte die Geschäftsführung sich Gedanken machen.
Kommunikation
Nicht vorhanden!
Gleichberechtigung
meiner Meinung nach nicht vorhanden.
Interessante Aufgaben
Der Job an sich war super, Vorgesetztenverhalten und Gehalt nicht!
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Arbeitgeber-Kommentar
Laura SchröderPersonalabteilung
Lieber Kollege/ liebe Kollegin,
Vielen Dank für dein offenes Feedback. Wir nehmen deine Anmerkungen ernst und möchten die angesprochenen Punkte verbessern und bedauern zutiefst, dass du das Vorgesetztenverhalten und unsere Kommunikationsbemühungen als nicht zufriedenstellend empfunden hast.
Es ist unser Ziel, eine Arbeitsumgebung zu schaffen, in der sich jede Person ernst genommen und unterstützt fühlt. Daher möchten wir aktiv daran arbeiten, die von dir angesprochenen Probleme zu lösen. Wir möchten sicherstellen, dass jeder Mitarbeiter und jede Mitarbeiterin das Vertrauen hat, sich mit Problemen an uns zu wenden, in der Gewissheit, dass diese ernst genommen werden.
Der von dir angesprochene gute Kollegenzusammenhalt ist erfreulich zu hören und wir streben danach, diese positive Dynamik auf das gesamte Unternehmen auszuweiten. Gleichzeitig nehmen wir deine Bedenken hinsichtlich der Work-Life-Balance und der Möglichkeiten zur Weiterbildung und Karriereentwicklung ernst. Unser Ziel ist es, allen Mitarbeitenden gleiche Chancen und Unterstützung zu bieten, um sowohl persönlich als auch beruflich wachsen zu können.
Wir bedauern, dass deine Erfahrung in einigen Bereichen nicht dem Ideal entsprach, und möchten dir versichern, dass dein Feedback uns hilft, als Unternehmen zu lernen und uns weiterzuentwickeln. Wir sind bestrebt, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter geschätzt fühlen und ihre Potenziale voll entfalten können.
Abschließend möchten wir uns noch einmal für deine Bewertung bedanken und laden gerne dazu ein uns zu kontaktieren. Nur so können wir deine Themen besser verstehen und Lösungen für diese Herausforderungen finden.
Die Kontaktaufnahme kann gerne anonym passieren, per Mail (personal@gs-genossenschaft.de) oder per Post. Wir gehen mit den uns anvertrauten Informationen verantwortungsvoll um.
Falls Bedarf an einem Gespräch besteht, zögere nicht uns zu kontaktieren.
Wenn ich nicht weggezogen wäre, wäre ich immer noch gerne Teil dieses Teams
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei GS Die Genossenschaft eG in Schneiderkrug gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Familiären Umgang miteinander und das Teamverhalten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass dass Büro immer bist 17 Uhr besetzt sein muss und das Gehalt können höher sein
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter mehr abholen zu anstehenden Themen und Projekten.
Arbeitsatmosphäre
Ich hatte immer viel Spaß beim arbeiten und die meisten Kollegen waren super nett und Verständnisvoll.
Work-Life-Balance
Es ist kein Problem, mal spontan früher zu gehen oder spontan Urlaub zu nehmen. Es muss nur abgesprochen werden.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man fragt, wird geguckt, ob es etwas passendes gibt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Einstiegsgehalt könnte höher sein. Aber in welchen Unternehmen könnte es das nicht.
Kollegenzusammenhalt
In den Abteilungen ist der Zusammenhalt gut, bei denen ich das mitbekommen habe. Auch der Private Umgang mit zum Beispiel Kohltouren ist super.
Vorgesetztenverhalten
Manche Vorgesetzte haben oft viel zu tun und sind daher nicht immer greifbar für Fragen, aber wenn sie Zeit haben, haben sie immer ein offenes Ohr.
Arbeitsbedingungen
Der einzige negative Punkt ist, dass das Büro immer bis 17 Uhr besetzt sein muss. Man muss sich daher immer absprechen.
Kommunikation
Die Kommunikation war immer freundlich, doch es sollte offener gesprochen werden.
Interessante Aufgaben
Ich konnte super viel lernen und es kam jeden Tag etwas neues auf mich zu.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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In der richtigen Abteilung ein guter Job. Gehalt könnte besser sein!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei GS Die Genossenschaft eG in Schneiderkrug gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Kollegenzusammenhalt
- Technische Ausstattung
- Tarifverträge
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Es werden immer wieder neue Projekte begonnen ohne darüber nachzudenken welche Auswirkungen dies auf die Mitarbeiter hat.
- Niedriges Gehalt
- Fehlende Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
- Mitarbeiter mit in Entscheidungen einbeziehen
- Mehr Wertschätzung der Mitarbeiter
- Neue Kaffeemaschine
Arbeitsatmosphäre
Gutes Arbeitsklima innerhalb der Abteilung zu direkten Kollegen.
Work-Life-Balance
Home Office ist je nach Absprache möglich & man hat Gleitzeit, allerdings wird die Nutzung der Gleitzeitregelung nicht in allen Abteilungen gern gesehen
Karriere/Weiterbildung
wird angeboten
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Kollegen haben immer ein offenes Ohr und Probleme können untereinander geklärt werden. Es gibt immer Ausnahmen...
Vorgesetztenverhalten
Teilweise unrealistische Zielvorstellungen, kommt aber auf den Vorgesetzten an. Sonst wird auch versucht auf Ideen einzugehen. Der Umgang ist ansonsten familiär.
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbare Tische, Headsets, PCs/Programme könnten teilweise flüssiger laufen
Kommunikation
Nicht transparent genug, vor allem wenn es um den eigenen Arbeitsplatz geht. Man wird meistens nicht in die Entscheidungen der Vorgesetzten mit einbezogen.
Gehalt/Sozialleistungen
Könnte auf jeden Fall mehr sein
Interessante Aufgaben
Kommt natürlich auf die Abteilung an, aber es gibt immer etwas was man dazulernen kann.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Wäre ich nicht schon bei der GS Agri, würde ich mich dort sofort nochmals bewerben - Es ist nicht einfach nur ein Job!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei GS Die Genossenschaft eG in Schneiderkrug gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die meiste Zeit des Tages ist man (bei Vollzeitanstellung) nunmal auf der Arbeit. Mit Freude ins Büro zu fahren, ist nicht immer selbstverständlich, aber hier habe ich es gefunden.
Image
Vielen Außenstehenden ist gar nicht bewusst, wie groß die GS Agri eG mittlerweile ist und was alles dazugehört. Ich habe zu 80 %immer nur positives Feedback zu meinem jetzigen Arbeitgeber bekommen. Ein schlechtes Image zu bekommen geht sehr schnell, andersherum ist es natürlich ganz oft schwierig. Da ist Google nicht anders als hier kununu
Work-Life-Balance
Funktioniert einwandfrei. Homeoffice, Freizeitausgleich alles ist kurzfristig möglich. Da kommt die gute Kommunikation mit den Kollegen wieder ins Spiel. Es ist ein Geben und Nehmen.
Karriere/Weiterbildung
Wer fragt dem wird nichts verwehrt, es sollte natürlich auch dem Nutzen des Arbeitsplatzes entsprechen. Und wer nicht fragt, sollte hinterher nicht meckern.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich bin zufrieden und nach Oben sind ja nie Grenzen :-) Dafür ist jeder ja selbst verantwortlich, wenn er seinen Vertrag mit der GS Agri unterschreibt. So wie ich gehört habe, wurde bisher noch niemand gezwungen hier zu arbeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das ist, denke ich mal, überall ausbaufähig und könnte von jedem noch etwas verbessert werden.
Kollegenzusammenhalt
Was soll ich sagen, tolle Kollegen und liegt letztendlich auch alles an einem selber. Behandelt eure Kollegen wie ihr selbst gerne behandelt werden möchtet und dann gibt's auch nichts zu bemängeln.
Umgang mit älteren Kollegen
Im Intranet, werden die neuen Kollegen immer vorgestellt. Ich finde es wirklich schön, dass hier auf den Menschen eingegangen wird, der sich bewirbt und eingestellt wird. Wir haben einige neue "ältere" Kollegen bekommen und ich muss sagen, GS Agri habt ihr super gemacht.
Vorgesetztenverhalten
Ein Verhalten auf Augenhöhe und mit Wertschätzung. Toll finde ich es auch, dem Mitarbeiter mal zu sagen, dass der Job gut gemacht wird und nicht nur gedacht wird. Kommunikation ist einfach alles und wird gut gelebt
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind sehr gut ausgestattet. Tische höhenverstellbar, technisch auch gut ausgestattet und falls etwas fehlt oder defekt ist, wird sich schnell drum gekümmert.
Kommunikation
Falls es Probleme, Fragen etc gibt, bleibt man nicht allein damit. Jeder ist bereit zu helfen und zu unterstützen.
Gleichberechtigung
Das wird bei der GS Agri gut umgesetzt
Interessante Aufgaben
Langweilig wird es nie, aber wer will auch immer wieder das machen, was man schon kann?
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Moderne im familiären Umfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei GS Die Genossenschaft eG in Schneiderkrug gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
positive Atmosphäre, man kommt gerne zur Arbeit
Image
Über die Region hinaus bekannt, sehr guter Ruf
Work-Life-Balance
Gleitzeitmodell. Kurzfristige Urlaubsanträge werden in der Regel abgesegnet.
Karriere/Weiterbildung
Persönliche und Fachliche Weiterbildungsangebote
Gehalt/Sozialleistungen
Faire Bezahlung, interessante Benefits (Jobrad etc...)
Kollegenzusammenhalt
Kollegen helfen sich untereinander. Probleme werden bei Bedarf gemeinsam gelöst.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte haben ein offenes Ohr. Es wird auf Augenhöhe agiert.
Arbeitsbedingungen
Tolle Ausstattung am Arbeitsplatz uvm.
Kommunikation
Funktioniert. Luft nach oben gibt es immer.
Interessante Aufgaben
Die Themenfelder sind umfangreich. Abwechslung garantiert
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Die Wertschätzung der Mitarbeiter lässt zu wünschen übrig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei GS Die Genossenschaft eG in Schneiderkrug gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die meisten Kollegen sind nett und zugänglich. Man kann mit jedem vernünftig reden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehaltstechnisch kann man überall mehr verdienen!
Es wird auch bei Gehaltsverhandlungen nicht ehrlich mit den Mitarbeitern umgegangen und man sollte von den Vorgesetzten in dieser Hinsicht keine Menschlichkeit erwarten.
Weiterbildungen oder Mitarbeiterentwicklung wird nicht gefördert oder gewollt.
Auf Nachfrage kann kein Plan vorgelegt werden wie es Karrieretechnisch weitergehen soll.
Die Führungsebene kapselt sich immer weiter von der Mitarbeitern ab und verliert den Bezug zum Personal.
Kommunikation ist nicht vorhanden!!!
Verbesserungsvorschläge
Ein vernünftiges Gehalt zu zahlen wäre ein Anfang.
Auf Bedenken von Mitarbeitern einzugehen und diese ernst zu nehmen wäre dann der nächste Schritt.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist seit Jahresbeginn deutlich schlechter geworden. Es werden Entscheidungen nicht kommuniziert und Bedenken nicht thematisiert oder beachtet.
Die Mitarbeiter werden in Entscheidungsprozesse überhaupt nicht einbezogen, selbst wenn diese Entscheidungen das eigene Arbeitsgebiet betreffen.
Durch etwaige Organisatorische Änderungen ist das Arbeitsklima deutlich schlechter geworden.
Image
Das Image des Unternehmens ist in der Region gut. Nur der schlechte Verdienst als Angestellter ist negativ bekannt.
Work-Life-Balance
Es kommt auf die Abteilung an.
Karriere/Weiterbildung
In der Zwit die ich im Unternehmen verbracht habe wurden nur Kollegen in Führungspositionen zu Weiterbildungen geschickt.
Eine bewusste Entwicklung von jungen Kollegen findet nur statt wenn diese es einfordern. Eine Strategie für Personalentwicklung ist nicht vorhanden und es wird der Eindruck erweckt, dass dies auch nicht erwünscht ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt stimmt nur für die Führungspositionen. Bei Gehaltsverhandlungen wird man angelogen und abgespeist.
Die Sozialleistungen sind auf dem Papier gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Verbesserungsvorschläge oder Nachhaltigkeitsstrategien werden nur mit großem Widerstand umgesetzt wenn es sich für das Image lohnt.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen arbeiten gut miteinander zusammen. Ärger untereinander ist nicht häufig vorhanden.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Man kann mit den meisten Abteilungsleitern und Bereichsleitern gut Reden.
Nach der letzten Änderung in der Geschäftsführung muss jedoch klargestellt werden, dass der menschlich zugänglichere seinen Posten räumen musste.
Die aktuelle Geschäftsführung ist für Mitarbeiter kaum noch zu sehen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind gut und entsprechen den Erwartungen eines Konzern dieser Größe.
Kommunikation
Nicht vorhanden!
Man wird von Vorgesetzten über rein garnichts informiert. Selbst wenn die eigene Arbeit davon betroffen ist.
Kommunikation wird auch nur von oben herab durchgeführt. Rückmeldung zur Führungsebene ist nicht erwünscht/möglich.
Gleichberechtigung
Auf der oberen Führungsebene wird die Gleichberechtigung noch nicht komplett gelebt.
Interessante Aufgaben
Viele monotone Arbeiten.
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Top-Arbeitgeber in der Region
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei GS Die Genossenschaft eG in Schneiderkrug gearbeitet.
Work-Life-Balance
Wirklich gut. Urlaubsantrag wurde noch nie abgelehnt, auch spontan ist es möglich zu Hause zu bleiben. Angefallene Überstunden können problemlos abgebaut werden
Karriere/Weiterbildung
Es werden regelmäßige Weiterbildungen in allen Bereichen angeboten
Gehalt/Sozialleistungen
Geld kommt immer pünktlich. Fahrradleasing und Zuschüsse für Firmenfitness gibt es genauso wie Weihnachts- und Urlaubsgeld
Kollegenzusammenhalt
Zwischen den einzelnen Abteilungen gibt es hier große Unterschiede. Von wirklichen Zusammenhalt in der einen Abteilung, bis Neid und Missgunst in der anderen Abteilung ist alles dabei.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Mitarbeiter sind nur Nummern, Führungspersonal und leitende Angestellte sollten dringend überdacht werden.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei GS Die Genossenschaft eG in Schneiderkrug gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Wenn die besten Bewertungen hier von Mitarbeitern der Geschäftsführung kommen, ist das ja im Grunde schon Aussage genug
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 33 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird GS Die Genossenschaft durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte). 63% der Bewertenden würden GS Die Genossenschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 33 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 33 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich GS Die Genossenschaft als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.