2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Pünktlich Feierabend machen
Langeweile, Tristesse, keine sinnvolle Arbeit, von oben herab delegieren.
Wie wäre es wenn man endlich mal im 21. Jahrhundert ankommen würde? Schon mal was von Digitalisierung gehört? Aber nein, viel zu kompliziert, die älteren Kollegen wollen das nicht.
Triste Büroeinrichtung, alles grau in grau. Im Sommer heiß und stickig im Winter kalt und es zieht. Keine ergonomischen Arbeitsplätze.
An den meisten Tagen in Ordnung. Man kann pünktlich Feierabend machen und Überstunden werden keine gefordert. Durch die festgeschriebenen Arbeitszeiten ist man aber nur bedingt flexibel.
Das Gehalt bemisst sich offiziell am TVÖD, jedoch werden die Grundlegenden Regeln des TVÖD komplett missachtet. In anderen Unternehmen des öffentlichen Dienstes könnte man locker 3 Gehaltsgruppen mehr bekommen.
Sozialbewusstsein nach außen hin, ja. Gegenüber den Mitarbeitern jedoch nicht. Umweltbewusstsein ist typisch Behörde. Es wird viel geredet aber nichts getan.
Innerhalb der Abteilungen okay. Aber auch da bilden sich Grüppchen und hinter vorgehaltener Hand wird über alles und jeden gelästert.
Bist du über 50 bist du hier der Held. Da hast du es als junger Kollege extrem schwer. Die älteren können sich alles erlauben und behandeln die jüngeren wie ihre Untertanen, oder Sekretär*innen.
Da spielt auch rein, was ich zu Kommunikation geschrieben habe. Hinzu kommt, dass den Vorgesetzten die Anliegen der Mitarbeiter herzlich egal sind. Es wird immer behauptet man könne über alles reden, aber spricht man dann doch etwas an, stößt man auf taube Ohren.
Wie schon erwähnt, schlechte Büroausstattung und je nachdem wie alt du bist wirst du respektiert oder eben nicht. Schulische oder berufliche Qualifikation ist da egal.
Als normaler Angestellter erfährt man von allem als letztes, und das auch nur über den "Buschfunk", Prinzip stille Post. Wichtige Veränderungen werden nicht besprochen. Mitarbeiter werden vor vollendete Tatsachen gestellt und müssen folge leisten.
Was die Frauenquote angeht macht die GSG einen vergleichbar guten Job. Aber das Unternehmen ist sehr weiß. So wenig kulturelle Vielfalt ist schon sehr verdächtig.
Die meiste Zeit herrscht Langeweile. Es ist entweder nichts zu tun oder man arbeitet sich nach Schema F durch die immer gleichen Aufgaben. Die Tage sind sehr gleichförmig.