Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten143 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
99 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 41 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Verkehrsanbindung
das Betriebsklima ist schon lange im Keller
den Mitarbeitern mehr zutraun
wenig Vertrauen in Vorgesetzte
Nur Work, kein Balance
ist ok
kaum Umweltbewusstsein,
eigentlich ist man oft Einzelkämpfer
werden gerne weggebissen
kein Vertrauen in die Vorgesetzten
dauert alles ewig, z.B. defekte Stühle warten dann schon mal 2 Jahre auf Reparatur
die schlechte Unternehmenskommunikation reicht bis in die kleinste Abteilung
mehr Frauen als Männer in der Führung
sehr Monoton
Deutliche Mäßigung bei Wutanfällen. Ärger kann gelegentlich aufkommen, man weiß aber nie, wem - insbesondere schriftliche - Wutausbrüche weitergeleitet werden. Im vorliegenden Fall hat zwei Tage nach einer E-Mail der Leitung dieser Firma ein Kunde vom Wutausbruch der Firmenleitung erfahren. Kurze Zeit später hat die Firmenleitung GSK dann einen überzogen höflichen Brief geschickt, in dem der Wutausbruch einfach mal übergangen wurde und so getan wurde, als ob es im Vorfeld einen `angenehmen Gedankenaustausch´ (Zitat) gegeben hätte, den man nun weiterzuverfolgen hoffe.
angespannt; es klappt, so lange es nach außen gut aussieht
zumindest in der Führungsetage eines renommierten Krankenhauses in Berlin kam eine schriftlich eingehende Unmutsäußerung der Leitung der Firma GSK gar nicht gut an
Schriftlicher O-Ton Firmenleitung unfreundlich; Satz, dass man Geduld (derselben) nicht überstrapazieren solle, empfinde ich als deutlich überzogen
Der Umgang ist wertschätzend und man kann sich wohlfühken
Gehaltsverhandlungen sind nahezu ausgeschlossen.
Interne Abläufe sind manchmal etwas langwierig und man steht sich häufig selbst vor lauter Ethik im Weg
gute Sozialpläne, gute Kantine, modernes Office, gute Homeofficemöglichleiten,
wenig Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten, stark hierarchisch, generell schlechte Stimmung, geringere Bezahlung als Branchenüblich,
Produkte sind super, Aufgaben sind spannend
Stimmung bei neuen Arbeitskräften
GM wechseln, Atmosphäre mit neuem GM leider drastisch verschlechtert, Performance von Kollegen und Motivation somit gesunken.
Netter Umgang
Mehr Gehalt
Alles
Nichts
Weniger Meetings
Es sind alle wirklich nett zu einander, keine Ego show
Muss man selber drauf achten, wird aber erwünscht und gefördert
Ja, wenn man möchte
Über Tarif
Sehr engagierte Projekte im Bereich Umwelt und Gesundheit, auch in dritte Welt Ländern. Höchstes Engagement der Branche
Top.alle halten zusammen
Super nett, zugewandt und bemüht
Manchmal zu viel, manchmal zu wenig
Ja, wenn man will
Das verhälnis des Verdienstes im Osten zum Durchschnitt ist Überdurchschnittlich
Die Produkte
Gier
Mit den Mitarbeitern reden
Angst behaftet und altersdiskriminierend
Nur Work no Balance
Nur online pseudo Fortbildung
Werden raus gemobbt
Aus dem letzten Jahrhundert
Kennen die nicht
Der Einsatz der Azubis in den Abteilungen könnte besser geplant werden, damit sich die Abteilungen besser auf die Azubis einstellen können
Gleitzeiten
Tarifgehalt mit Bonuszahlung seitens des Unternehmens bei besonderen Leistungen
Aufgrund der vielen Richtlinien in der Pharma Branche darf man zu Beginn nicht viel machen
So verdient kununu Geld.